Initiation à la pratique de la paie

Introduction :

- La structure du bulletin de paie : les 5 zones du bulletin de paie
- L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie (mentions obligatoires et interdites)
- Le contrat de travail et le bulletin de paie

Le salaire

- Le principe de la mensualisation du salaire
- Le salaire de base, le salaire minimum (SMIC et salaire minima conventionnel), la garantie mensuelle de rémunération (GMR)
- Le salaire et le temps de travail : définition du temps de travail effectif, heures complémentaires pour les temps partiels, heures supplémentaires et majorations, le repos compensateur, les conventions de forfait, le travail de nuit
- Les principes de la réduction du temps de travail sous forme de jours de repos et la modulation du temps de travail
- Les primes, les gratifications, les avantages en nature, les titres-restaurant
- Les acomptes et les avances, les prêts, les saisies sur salaire

Les frais professionnels
Les cotisations

- Présentation des cotisations sociales
- Les cotisations URSSAF, Pôle Emploi, les cotisations de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC

Les absences et les congés payés

- La gestion de la maladie et de l'accident : les spécificités de la convention collective
- Les congés payés

Paie et départ de l'entreprise

- Les indemnités de rupture : préavis, indemnité de licenciement, ...
- Les documents de sortie : attestation Pôle Emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte