Agir Contre les Discriminations

Contenus de la formation

· Contexte politique et législatif de la lutte contre les discriminations.
· Définitions et différenciations entre racisme, discrimination, exclusion.
· Liens entre représentations et discriminations : travail sur les représentations et préjugés,

Facteurs pouvant induire des discriminations non intentionnelles et insidieuses.
· Les enjeux de l'égalité de traitement : analyse de situations professionnelles permettant
de travailler les compétences nécessaires à une démarche effective d'égalité de traitement.