Formation continue Ressources Humaines (29) Finistère

...Une approche des techniques d’observation pour affiner et préciser les éléments qui guident la relation éducative, afin d’ouvrir des perspectives nouvelles...

...Les différentes personnalités - Le questionnement Le management : - Le portrait du manager - Découvrez votre profil de manager, votre charisme et leadership...

...La formation se compose de quatre modules : La formation en langue bretonne 13 semaines de 30 heures La formation théorique 14 semaines de 30 heures L'enseignement...

...1/3 en cours et 2/3 en entreprise. Retrouvez le programme détaillé de la formation sur notre site web angers.uco... Apprenez-en plus à propos de: Outils collaboratifs, Gestion du personnel, Ressources humaines...

...Les pratiques modélisables sous forme de référentiels, mesurables • Les grilles évaluatives, les grilles « objectives », les supports écrits • Les procédures...

...techniques du métier de formateur. Les thèmes présentés sont, selon les besoins individuels : La communication : Généralités Le cadre de référence L’analyse...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...identifier les missions principales et les compétences associées Comprendre et utiliser la « grille de compétence du collaborateur » : positionner les... Apprenez-en plus à propos de: Outils d'analyse, Systématiser le produit...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...♦ préparer ses entretiens ♦ assurer le suivi de sa démarche ♦ préparer ses entretiens methode pedagogique des échanges interactifs entre les participants... Apprenez-en plus à propos de: Se préparer au poste envisagé, Les outils pour un marketing de l'emploi efficace, Activer sa propre démarche pro-active...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...l'entretien ♦ Conduite de l'entretien de recrutement • Un cas particulier de communication : rappel sur le schéma de la communication • Sélectionner les enjeux...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...du harcèlement - Les acteurs - Le processus de mise en place du harcèlement - Les cibles privilégiées - Les indicateurs du harcèlement - Les conséquences... Apprenez-en plus à propos de: Se garantir face aux profils manipulateurs, Se prémunir des prédateurs, Annihiler toute forme de harcèlement...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...personnelle choisir ses orientations futures, personnelles et professionnelles comprendre le type des autres personnes ♦ développer la cohésion d'équipe...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...questionnement, reformulation, recherche des besoins ♦ développer le sentiment d'empathie par des jeux de rôle animer une confrontation dans un esprit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits...

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...