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Formation continue Ressources Humaines (59) Nord
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...(et de ses spécificités) et de vos besoins...
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...de la diversité et des discriminations, relativement récente, fait l’objet de confusions avec des thématiques proches telles que la lutte contre le racisme ou le sexisme...
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...vous apprenez à établir le plan d’entretien, à poser les bonnes questions, à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus justes...
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...leurs attentes (objectifs pédagogiques) ·Comprendre le fonctionnement d'un adulte en situation d'apprentissage ·Comprendre le fonctionnement d'un adulte...
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...le gardien, le critique intérieurs. . Les principes de la facilitation du micro système Module 3 [2 jours] : les 20 et 21 mai 2010 [ Lieu : Roubaix...
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- Lyon, Rennes, Toulouse, Aix-En-Provence, Issy-Les-Moulineaux
- 1 Jour
...méthode et outils Les étapes à la mise en place d’un plan d’action ou d’un accord Comment être « sponsor » du projet en interne Accord ou plan d’action...
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Satisfaite
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Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
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- Bachelor
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- Bouc Bel Air, Paris
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...Icademie est un centre spécialisé dans la formation à distance. Les équipes pédagogiques assurent un suivi régulier et entièrement personnalisé des stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Management de la qualité, Sécurité en entreprise, Gestion du personnel...
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Satisfaite
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Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
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Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
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- Bordeaux, Evry, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...
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...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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...de la demande et contractualisation Intérêts/Motivations/Valeurs Compétences Méthodologie de projet Gestion de parcours Recherche documentaire Définition...
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...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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...séances Analyser les actions à mettre en œuvre, évaluation des effets et repositionnement Bilan intermédiaire Bilan et fixation d’axes de travail Elaborer...
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...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...
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...de projet – Confrontation - Plan d’action - Synthèse...
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...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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...relation directe avec le contenu du titre ou diplôme visé. La démarche mise en place par l’Université des Sciences et Technologies de Lille est la suivante...
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...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...
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...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...
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