Formation continue Ressources Humaines (86) Vienne

...sites de Poitiers et Niort Gestion des Ressources Humaines (GRH) site de Poitiers Le DUT GEA options GCF/GMO/GRH en ANNEE SPECIALE sur le site de Poitiers... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Pilotage des organisations, Gestion des entreprises...

...Cette formation vous permettra de développer votre qualité d'écoute et d'acquérir les techniques de base de la conduite d'entretien. Identifier les objectifs...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines...

...poser les bonnes questions, les techniques pour faire parler, la reformulation, le questionnement, vérifier les compétences clés, repérer les motivations...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...d'adopter d'autres formes de travail et de coopération, en vous apportant un nouveau regard sur les possibilités de se comporter et de réagir aux autres...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...Objectifs: Vous devez intégrer et former des nouveaux embauchés au poste de travail. Cette formation vous permettra de concilier vos responsabilités professionnelles...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...personne évaluée et sa perception de l'entretien, gérer le suivi de l'entretien...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...

...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...