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Formation continue Ressources Humaines (86) Vienne
- DUT
- Poitiers
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
... repose sur un large socle de connaissances fondamentales, de langages et de techniques, sur une analyse de l'environnement des organisations ainsi que sur une compréhension des réalités humaines du management. Les semestres 1 et 2 offrent à l'étudiant un enseignement fondamental en gestion... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie des relations sociales, Gestion des ressources humaines, Pilotage social des organisations...
- Titre professionnel
- Poitiers
- Dates au choix
- 805h - 23 Semaines
- Stage
...la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines...
- Formation
- Civray
- 3 Jours
...Cette formation vous permettra de développer votre qualité d'écoute et d'acquérir les techniques de base de la conduite d'entretien. Identifier les objectifs...
- Formation
- Civray
- 4 Jours
...poser les bonnes questions, les techniques pour faire parler, la reformulation, le questionnement, vérifier les compétences clés, repérer les motivations...
- Formation
- Civray
- 2 Jours
...d'adopter d'autres formes de travail et de coopération, en vous apportant un nouveau regard sur les possibilités de se comporter et de réagir aux autres...
- Formation
- Civray
- 2 Jours
...Objectifs: Vous devez intégrer et former des nouveaux embauchés au poste de travail. Cette formation vous permettra de concilier vos responsabilités professionnelles...
- Formation
- Civray
- 3 Jours
...personne évaluée et sa perception de l'entretien, gérer le suivi de l'entretien...
- Formation
- Poitiersetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
- Formation
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- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
- Formation
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- 1 Jour
...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- 2 Jours
...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...
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- 1 Jour
...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...de l'emploi (PSE) Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) Convention de reclassement personnalisé (CRP) Allocation spécifique de reclassement (ASR)...
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- 1 Jour
...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...
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- 2 Jours
...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...
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- 2 Jours
...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...
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- 1 Jour
...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...
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