Formation continue Ressources Humaines (06) Alpes-Maritimes

...permettra aux participants : de pouvoir intégrer ce challenge du XXIème siècle au sein de systèmes différents, de tenir compte des différents comportements...

...dont on pourrait avoir besoin, en essayant de trouver une correspondance 1. Vous définissez le besoin - En fonction de votre situation 2. Vous définissez les objectifs...

...ou de connaître votre contribution à l'entreprise. Cette formation vous permettra d'accroître votre performance au travail et faciliter ainsi votre développement de carrière...

...Les différentes personnalités - Le questionnement Le management : - Le portrait du manager - Découvrez votre profil de manager, votre charisme et leadership...

...Basé sur le principe de l’alternance, les stagiaires suivront des cours de formation 4 jours par mois (les vendredis et samedis des 2èmes et 3èmes semaines de chaque mois)...

...Berlitz Executive Consulting est un nouveau département destiné à répondre aux besoins spécifiques des managers qui souhaitent acquérir ou développer leurs...

...des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il(elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Head hunting, Entretien d'embauche...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Diriger et motiver des hommes et des équipes COACHING : Vision et positionnement professionnels...

...de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la préparation des payes et déclarations sociales. Cette formation est destinée aux titulaires d'un Bac +2...

...analyse des compétences et des performances Les évolutions pour l’année à venir Les objectifs d’évolution : les négocier, les rédiger Le remplissage du...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE L’image du manager : empathie et charisme Les facteurs d’une communication réussie, les causes d’échec Confiance réciproque...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...Faire un point sur ses propres méthodes de recrutement : connaissances théoriques, pratique autodidacte du recrutement. Analyser un CV, une lettre de motivation...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...Les enjeux de la formation pour l'entreprise. LA CONSULTATION: L'évaluation efficace des actions de formation pour l'entreprise La détection des besoins par service...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...DE MISE EN PLACE DE LA MODULATION DANS L ENTREPRISE Les règles de négociation et de conclusion d'une convention ou d'un accord collectif Les règles relatives...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...