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(06) Alpes-Maritimes
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Formation Ressources Humaines (06) Alpes-Maritimes
- Diplôme universitaire
- Nice
- 2 Ans
...Objectifs: L'objectif est de former des assistants du DRH, et conduire à des fonctions d'adjoint au responsable des ressources humaines, gestionnaire de la paie, gestionnaire des effectifs du temps de travail…...
- Formation
- Nice Cedex 01
...Assimiler les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines Cette formation a pour objectif de comprendre pourquoi et comment...
- Formation
- Saint Laurent Du Var
- 4 Jours
...Dépasser ses limites dans la relation aux autres : « les messages contraignants » - Etre réaliste et assurer ses responsabilités : les « méconnaissances »...
- Formation
- Nice
- 2 Jours
...le serre main -l'entrée en matière & la sortie de scène -simulation d'entretien d'embauche...
- Formation
- Niceetdans 13 autres établissements
- Paris, Lille, Rennes, Strasbourg, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Tours, Rouen ...
- 2 Jours
...des outils pour les réaliser concrètement Aider sans se faire envahir : vie familiale, vie sociale Se donner les moyens de vivre pleinement cette nouvelle...
- Formation
- Valbonne Sophia Antipolis
- 2 Jours
...dont on pourrait avoir besoin, en essayant de trouver une correspondance 1. Vous définissez le besoin - En fonction de votre situation 2. Vous définissez les objectifs...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Saint Isidoreetdans 17 autres établissements
- Troyes, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg, Lyon ...
- Octobre
... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Prise de parole...
... une formation Gestionnaire des Ressources Humaines, en un an, et qui permet d’accéder à un titre certifié niveau II. Le titre obtenu permet de travailler dans le service RH d’une entreprise et d’accéder à des professions telles que : assistant(e) des Ressources Humaines, gestionnaire des Ressources Humaines, responsable... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Ressources humaines, Prise de parole...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Titre professionnel
- Cannesetdans 3 autres établissements
- Toulon, Marseille, La Valette Du Var
- Dates au choix
- 35 Semaines
- Stage
...Préparation au Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines du Ministère Chargé de l’Emploi Bac +2 niveau III Formation continue de 8 mois (+ période de stage) : financements possibles dans le cadre d’un CIF CDI, CDD, CSP, AIF Pôle Emploi, CPF (ex DIF) ou autofinancements…... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Tests psychotechniques, Communication interne...
- Formation
- Niceetdans 20 autres établissements
- Bordeaux, Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 2 Jours
..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager...
- Formation
- Biot
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
...définir le profil du candidat correspondant. • Décodage du CV : première évaluation des candidatures. • La situation de l’entretien : l’accueil... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines...
- Formation
- Nice Cedex 01
... pour développer les RH dans votre entreprise. l'intégration des bases juridiques, réglementaires. Destinataires: Responsable en Ressources Humaines. Assistant(e) RH spécialisé(e) souhaitant devenir polyvalent(e). Assistant(e) de Direction chargé(e) de RH. Collaborateur, Gestionnaires RH....
- Formation
- Saint Laurent Du Var
- Niveau initiation
...Objectifs: Se professionnaliser dans toutes les phases du recrutement. Acquérir les techniques de l'entretien de recrutement. Approfondir la connaissance du candidat...
- Formation
- Valbonne Sophia Antipolis
...ou de connaître votre contribution à l'entreprise. Cette formation vous permettra d'accroître votre performance au travail et faciliter ainsi votre développement de carrière...
- Formation
- Valbonneetdans un autre établissement.
- Mellac
- 4 Jours
...Les différentes personnalités - Le questionnement Le management : - Le portrait du manager - Découvrez votre profil de manager, votre charisme et leadership...
- DEES
- Nice
- 1 An
... à former de futurs techniciens des ressources humaines. L'assistant en ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant...
- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...
- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
... stratégie RH : organisation, égalité hommes / femmes, plan séniors, handicapés, mobilité, pénibilité, formation professionnelle, le contrat de génération... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...
- Formation
- Niceetdans 259 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...des états du moi _ Les contaminations _ Les exclusions _ L’egogramme _ II. Les transactions _ Transactions simples _ Transactions complexes _ III...
- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Continuer son activité : comment, à quel rythme, sous quelles conditions. Partage d'expériences et échanges entre les participants. 2 - Comment faire évoluer...
Questions / Réponses
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