Formation assistant ressources humaines

... une maturité professionnelle confirmée, vous êtes disponible et désirez travailler dans l'administration des Ressources Humaines d'une entreprise. NEO SPHERE c'est surtout : - 100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale... Apprenez-en plus à propos de: Juridique et social, Plan de formation, Tableaux de bord RH...

...Technique de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entraînement à l'entretien Organisation pédagogique 2 jours de cours / 3 jours en entreprise...

... et au développement des ressources humaines. Un diplôme qui peut être suivi en formation initiale ou continue, ou en contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Contrôle de gestion sociale, Gestion des relations sociales...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du personnel...

... pour la formation suivante. Contenu ECTS 15 | CM 100h | TD 50h Relations sociales et professionnelles CM 25h Gestion des conflits CM 25h Diagnostic social CM 30h Logiciels... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. AdministratifGestionSecrétariat Assistant(e) ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... management des unités commerciales ; négociation relation client ; comptabilité et gestion des organisations ; assistant de gestion PME-PMI ; assistant de direction...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion du personnel...

...Acquérir les connaissances essentielles à l'exercice de la fonction d'Assistant(e) Ressources Humaines Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... -Ressources documentaires et presse par domaines professionnels Validation : Titre Professionnel de niveau III Assistant Ressources Humaines délivré par le Ministère du Travail et de l’Emploi Lieux : GRETA SAINT-QUENTIN CHAUNY Lycée Condorcet SAINT-QUENTIN Tarif : Nous consulter Code fiche produit : SQC-T015... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... de formation incluant un stage en entreprise d'au moins 21 jours La formation « Assistant(e) Ressources Humaines » a une durée totale en formation de 490 heures (70 jours... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Niveau bac+2 et/ou expérience professionnelle Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Plan de formation, Gestion administrative...

... conflictuelles. Il-elle est rattaché-e à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré-e à une équipe, a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise. L'assistant-e RH intervient... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion administrative, Plan de formation...

...le diplôme est structuré en 6 ue : - ue 1 : enseignements fondamentaux (fonction rh, droit du travail) - ue 2 : techniques rh (adp, paie et logiciel... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Niveau bac+2† et/ou† 3 ‡ 5 ans d'expérience professionnelle. Objectifs Acquérir les compétences de base†pour assurer la gestion RH des salariés Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées ‡ l'organisation et ‡ la gestion des ressources...

... les documents correspondants - élaborer/actualiser : supports de suivi et tableaux de bord des ressources humaines - assurer une veille juridique et sociale... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... une maturité professionnelle confirmée, vous êtes disponible et désirez travailler dans l'administration des Ressources Humaines d'une entreprise. NEO SPHERE c'est surtout : - 100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale... Apprenez-en plus à propos de: Juridique et social, Plan de formation, Tableaux de bord RH...

...Titre professionnel - Niveau III Objectif Former des Collaborateur(trice)s de Direction Ressources Humaines ou Responsable Ressources Humaines, des Assistant(e)s de Direction en charge des Ressources Humaines et des Assistant(e)s de...

..., formation, management participatif). Destinataires: Vous avez une bonne culture générale, une grande curiosité économique. Vous savez écouter, analyser, anticiper. Vous êtes polyvalent(e), disponible, rigoureux(se). Vous aimez les contacts humains et avez des qualités de négociateur(trice), de pédagogue…...