FORMATION ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Titre professionnel
À Gennevilliers
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Titre professionnel Niveau V
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Lieu
Gennevilliers
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Heures de classe
400h
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Durée
57 Jours
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Stages en entreprise
Oui
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :
assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Précisions importantes
Documents
- AA_Parcours Assistant RH_TP-01284_NIVEAU 5_400h.pdf
- PRESENTATION ASSISTANT ACADEMY_2022.pdf
Modalité Formation initiale, Formation continue, VAE, Candidature libre
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant(e) RH. Ses activités varient selon la taille de l'entreprise : dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH; dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d'une catégorie du personnel, recrutement, formation). Accéder à un métier d’Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) recrutement, Assistant(e) paie, Chargé(e) RH.
Tous public
Niveau BAC ou BAC validé
Expérience en ressources humaines recommandée
Connaissance de base Suite Office
Titre Professionnel TP-01284
du Ministère du Travail
Diplôme RNCP de niveau 5 (Bac +2), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (J.O. du 30 juillet 2020)
Le stagiaire est en immersion au sein d'une entreprise d'entrainement pédagogique, permettant au stagiaire de se familiariser avec les différents services qui composent une entreprise mais surtout d’acquérir les compétences et mettre en situation les missions attribuées à un employé administratif et d’accueil.
• Un accompagnement par nos COACH-FORMATEURS SUR-MESURE dans une entreprise virtuelle : ce qui garantit votre OPERATIONNALITÉ (+ de confiance en vous) à l’issue de la formation et surtout votre EMPLOYABILITÉ (interaction avec des collègues d’autres services, travail sur votre posture professionnelle et votre savoir-faire spécifique au métier d’assistant)
• Un BILAN réalisé à votre arrivée et à votre sortie pour évaluer votre progression
• Un TITRE PROFESSIONNEL reconnu par l’état et délivré après passage d’un examen oral et écrit devant un jury
• SERVICE PLUS EMPLOI : 1 jour/semaine dédié à votre recherche d’emploi
• Vous pouvez valoriser votre formation comme une expérience professionnelle sur votre CV
Le candidat est contacté par notre assistante commerciale.
Les Avis
Les matières
- Gestion du personnel
- Administratif
- Paie
- Entretien d'embauche
- Secrétariat
Professeurs
selon session selon session
formateur
Le programme
1. Assurer la gestion administrative du personnel
2. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
3. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
4. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières (GPEC)
5. Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
6. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
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