MBA Management Ressources Humaines

MBA

À Levallois Perret

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Description

  • Typologie

    MBA

  • Lieu

    Levallois perret

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.

Précisions importantes

Modalité: Formation initiale

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Levallois Perret ((92) Hauts-de-Seine)
Voir plan
38 rue Anatole France, 92300

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Titre niveau I certifié par l’Etat “ Management en Ressources Humaines ” IPAC, inscrit au RNCP arrêté du 25 février 2016 publié au JO du 17 mars 2016

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Politique
  • Diagnostic d'entreprise
  • Management
  • Manager
  • Intelligence économique
  • Prévention de risques
  • Ressources humaines
  • Recrutement
  • Entretien d'embauche

Le programme

Bac+4 : MBA1

DÉVELOPPEMENT

  • Management stratégique
  • Intelligence économique
  • Environnement des marchés internationaux

MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

  • Management des Ressources Humaines
  • Culture d'entreprise et Management interculturel
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • Prévention des risques

GESTION & ENTREPRENEURIAT

  • Diagnostic financier et évaluation de projets
  • Processus de management de projet
  • Contrôle de gestion

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Pacte Langues
  • Pacte Employabilité
  • Mémoire
Bac+5 : MBA2 / Titre niveau 1 certifié par l'état

MANAGEMENT OPÉRATIONNEL

  • Leadership
  • Missions RH et management intermédiaire
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Pilotage du changement
  • Entretien d’appréciation du personnel

MANAGEMENT EXPERTISE

  • Politique de recrutement
  • Outils et mise en oeuvre de la GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique d'amélioration des conditions de travail

MANAGEMENT STRATÉGIQUE

  • Business Plan
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • RH et responsabilités de l'entreprise

APPLICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Pacte Employabilité
  • Mission d'expertise

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