Formation Ressources Humaines (21) Côte-d'Or

...du personnel : - Lles formalités et procédures d'embauche et de départ, - Les dossiers du personnel, - La gestion du temps de travail, des congés et des absences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...en GRH ******************************************************************************** *********************************************************************************...

...dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS en gestion, ainsi qu'au public de formation continue, o aux salariés dans le cadre d'un congé individuel de formation... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...troubles des apprentissages) - Formations ouvertes et à distance et technologies éducatives - Conduite de l'alternance et des dispositifs de formation...

...les congés, la formation continue, la rémunération, le traitement de la paie, le départ du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Organisation du travail...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...La formation s’adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Droit du travail, Administration du personnel...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Confiance en soi, Suivi de l'entretien...

...Les réactions faces au conflit, - Comprendre l'escalade conflictuelle...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...pièges relationnels Les outils La carte de progression pédagogique Le scénario pédagogique global et détaillé Les outils de l'évaluation Mises en situation...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...de manière positive Adapter son comportement à la situation, au contexte Devenir force de proposition Comprendre les relations hiérarchiques et fonctionnelles...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels. Analyser les conflits passés afin d'éviter leur répétition, et anticiper le prochain...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...Le comportement non verbal Les différents canaux de communication Jeux de rôles Comprendre, rendre compte et expliquer Lire pour chercher de l'information... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...avec ses collaborateurs II. La culture de l’optimisme_ Mettre son optimiste à l’épreuve en se donnant des objectifs à atteindre_ Rester constructif et...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...