Formation Ressources Humaines (49) Maine-et-Loire

...Fiscalité Diagnostic financier Traitements d'Enquête Contrôle de Gestion et Gestion Prévisionnelle Tests d'Hypothèse. Enseignements spécifiques à l'option RH...

...Droit du Travail approfondi Administration du Personnel Gestion des Emplois et des Compétences Gestion des Rémunérations Droit du Travail appliqué et Droit...

...et une première expérience pratique en entreprise dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines. Destinataires: La licence professionnelle GRH est ouverte...

...«mises en situation et rencontres spécifiques» Module «Technique de Mobilité Internationale» Module «Séminaires à l’étranger» : Singapour, New York et Rio de Janeiro...

...les objectifs de la direction de l’organisation. En 1ère et 2ème années (formation en initial): UE Enseignement Open (39 crédits ECTS) Méthodologie professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du recrutement, Gestion et évolution de la masse salariale, Management des hommes et des organisation...

...Modalités de fonctionnement et attributions 3) Les délégués du personnel : Nombre, mandat, heures de délégations Attributions La délégation unique Mise...

...à donner une idée des sujets abordés. A chaque intervention, il est adapté ou complété aux besoins du public et de l'entreprise...

...Utiliser les outils de la communication pour optimiser l’entretien Etablir un rapport de confiance et ménager un temps majoritaire d’expression du collaborateur...

...(36 crédits ECTS) Economie d’entreprise Economie générale Marketing Négociation Management Gestion Droit UE Outils et pratiques professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du recrutement, Management des hommes et des organisations, Comptabilité et fiscalité...

...Justification et forme de la modification Acceptation ou refus du salarié Modification du contrat de travail par le salarié : 5) Les contentieux liés au... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Améliorer ses écrits professionnels Améliorer son oral et sa prise de note Préparer, animer et dynamiser ses réunions...

...Stratégie et suivi commercial Législation spécifique · Le développement du sens de l'initiative par l'implication des stagiaires dans la recherche d'informations...

...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des connaissances, Psychosociologie du travail, Gestion des ressources humaines...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Entretien d'évaluation, Rédiger ses objectifs...

...Objectifs: A l'issue de la formation, les participants seront capables de réaliser des entretiens d'évaluation et de recrutement, de réaliser les missions de sourcing...

...1/3 en cours et 2/3 en entreprise. Retrouvez le programme détaillé de la formation sur notre site web angers.uco... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Outils collaboratifs...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...d’intervenir avec efficacité dans la résolution de conflits interpersonnels. Analyser les conflits passés afin d'éviter leur répétition, et anticiper le prochain...