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Formation Ressources Humaines (58) Nièvre
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...Evaluer les aptitudes du salarié au regard d'un objectif donné (évaluation professionnelle, changement de poste, plan de formation, réorganisation d'un service...)... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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- Coulanges Les Nevers
- 2 Jours
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- 3 Jours
...de proximité Le pilotage de la gestion des ressources humaines La gestion du temps La gestion du budget et de la masse salariale La gestion de la formation...
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...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- Cosne Cours Sur Loire
...Comprendre les différentes manifestations des RPS. - Connaître la règlementation et ses évolutions. - Savoir les évaluer et mettre en place des actions de prévention...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 3 Jours
...analyse des besoins, description de poste et définition du profil Quelle place donner à la mobilité interne ? Les techniques de recrutement Choix des supports...
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...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
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...sur ses expériences personnelles et professionnelles. Repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation et à la vie sociale. Déceller ses potentialités inexploitées...
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Très bonne formation. Programme adapté à 100% à mes attentes.
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...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Repasser ses actions, Confiance en soi...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...Bilan d'entreprise – Bilan d'établissement et aménagement possible Lecture du bilan social Comprendre les définitions de base Faire la différence entre...
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- 2 Jours
...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...
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...Détermination des possibilités d'évolution professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...
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- 2 Jours
...modifications ou améliorations des conditions de travail Inviter le salarié à se préparer éventuellement à l'aide d'un support Mettre en place une grille...
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- 1 Jour
...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...
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...Le suivi. - La mesure des résultats. Les outils pour impliquer l'équipe : - L'intérêt de la méthode : faire adhérer les acteurs concernés par la mise...
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...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...
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...une nécessité Une bonne gestion des compétences est un avantage stratégique et concurrentiel Une mauvaise gestion des carrières a un coût financier et...
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...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...
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