Ressources Humaines dans les Collectivités

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Acquérir une bonne connaissance des enjeux de la fonction RH et de ses missions au sein des collectivités territoriales. Maîtriser les techniques et les outils opérationnels indispensables pour exercer ce métier au sein d'une collectivité territoriale

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Questions / Réponses

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Les Avis

Professeurs

Françoise Stammler

Françoise Stammler

formatrice

Le programme

L'évolution de la conception des ressources humaines dans la fonction publique territoriale

  • Les différents domaines de la gestion des RH
  • L'évolution des missions des DRH des collectivités
  • Les différents processus et prestations rendues
  • Les nouveaux critères de performance d'une DRH

Le partage de la fonction avec les représentants du management des services

  • La délégation de responsabilités
  • L'évolution du rôle des managers en matière RH
  • Les causes d'échecs dans le management partagé avec l'encadrement de proximité

Le pilotage de la gestion des ressources humaines

  • La gestion du temps
    La gestion du budget et de la masse salariale
    La gestion de la formation
    Indicateurs et tableaux de bord
  • Études de cas

Application concrète à travers l'évaluation des personnels

  • La gestion des carrières
  • Les liens entre évaluation et notation
  • Les liens entre évaluation et régime indemnitaire
  • Études de cas

Application concrète à travers la gestion des effectifs

  • La gestion des effectifs et des emplois
  • Les centres de responsabilité
  • La gestion des remplacements par enveloppe - son lien possible avec le régime indemnitaire
  • Études de cas

Les facteurs d'évolution de la formation dans la fonction publique

  • La décentralisation de la fonction Ressources Humaines, les contraintes budgétaires, la législation, la LOLF...
  • La formation au coeur de la GPEEC
  • Formation et mobilité

La démarche de contrôle et de gestion sociale d'une collectivité locale

  • Administrer
  • Gérer
  • Réguler
  • L'hygiène et la sécurité
  • Rôles et responsabilités de la DRH

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