Entretien Individuel

- Découvrir l'utilité d'un entretien
- Savoir préparer et
informer
- Organiser (lieu, date, timing, informations...)
- Démarrer correctement pour éviter une trop grande pression
- Savoir faire un bilan réaliste
- Définir des objectifs et obtenir
l'adhésion
- Maîtriser les techniques de négociation
- Gérer toutes les situations
- Sélectionner les sujets à traiter
- Bâtir et utiliser un support
- Savoir conclure
- Sélectionner
les informations à transmettre

Définition d'un objectif de
progrès
Lors de la formation, chaque candidat s'engage sur un
objectif de progrès Pour information : Le programme est destiné à donner
une idée des sujets abordés. A chaque intervention, il est adapté ou
complété aux besoins du public et de l'entreprise.