Licence Professionnelle mention Métiers de la GRH : Assistant
Licence professionnelle
À Dijon et Auxerre
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Licence pro
-
Lieu
-
Dates de début
Dates au choix
Le titulaire de la licence intervient, sous l’autorité d’un responsable, dans le champ des ressources humaines et dans un contexte industriel ou connexe. Il est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion administrative et à la gestion des compétences professionnelles, ainsi que d’accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes à ces champs des RH, en favorisant les échanges. Ses activités, qu’il mène de manière autonome, contribuent à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Il intervient sur les champs suivants : le développement des ressources humaines et la gestion et l’administration des ressources humaines.
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
La formation s’adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS, ainsi qu’au public de formation continue.
Les procédures de sélection sont de nature pédagogique ; celles de recrutement sont propres aux employeurs. Le recrutement d’un candidat admis pédagogiquement détermine son statut. Les admissions sont effectives à la date de signature du contrat de professionnalisation dans la limite de la capacité d’accueil de la licence professionnelle.
L’affectation à Dijon ou Auxerre se fera en fonction du lieu de l’entreprise et dans la limite des places disponibles.
Les Avis
Les matières
- Gestion
- Ressources humaines
- Communication
- Administration du personnel
- Administratif
- Management
- GRH
- Risques psychosociaux
- Recrutement
- Droit du travail
Le programme
UE 1 Gestion de la communication (80,5h)
- Communication comportementale
- L’approche systémique des systèmes
- Animation de réunions
- Initiation au management d’équipe
- Règles de la communication orale
- Attitudes professionnelles
- Anglais
UE 2 Gestion et administration
des ressources humaines (136,5h)
- Introduction à la GRH dans l’entreprise
- La Gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences
- Entretiens annuels et entretiens professionnels
- Entretiens, processus et techniques de recrutement
- L’entreprise et la formation
- Risques psychosociaux
- Santé au travail
- Gestion de 2ème partie de carrière
UE 3 Environnement juridique, administratif et
financier des ressources humaines (147h)
- Management de la sécurité et de l’environnement
- Approche de diagnostic RH
- Relations individuelles du travail
- Durée du travail
- Les rémunérations dans l’entreprise :
approches collectives et individuelles
- Sécurité et santé au travail : volet juridique
- Relations collectives du travail
- Les classifications, Analyse d’une convention collective
- Mise en place d’une veille réglementaire
UE 4 Aptitudes transversales liées au projet (91h)
- Les fondamentaux de la qualité
- Connaissance économique de l’entreprise
- Gestion de production
- Outils informatiques
- Management de projet
- Sensibilisation Intelligence Economique
UE 5 Projet tutoré (140h) et stage (32 semaines en alternance)
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Licence Professionnelle mention Métiers de la GRH : Assistant