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SYSTHEMIS - Ecole de la Réussite

Formation

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Description

  • Typologie

    Formation intensive

  • Dirigé à

    Pour professionnels et entreprises

  • Lieu

    Brest

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

  • Stages en entreprise

    Oui

Objectifs: Identifier clairement le besoin en recrutement. Maîtriser les techniques de l'entretien de recrutement. Sélectionner le candidat final. Destinataires: Toute personne se trouvant en position de recruter ou de participer au recrutement de personnel

Précisions importantes

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Brest ((29) Finistère)
Voir plan
7 Rue Jean Jaurès, 29200

Date de début

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Les matières

  • Analyser
  • Sélectionner
  • Anticiper
  • Finaliser

Professeurs

VERONIQUE STEPHAN-TRAPY

VERONIQUE STEPHAN-TRAPY

Consultant Formateur

Psychologue du travail Psychologue clinicienne * DESS de Psychologie - Paris X Nanterre * Certification MBTI, ADVP * SOSIE, Performanse, GPPI Alter Ego * LIMEF, Orient Expert Mobilité et insertion professionnelles. Outplacement. Recrutement. Accompagnement Bilans de compétences et VAE. Elaboration de projet. Audit et animation Qualité. Techniques de recherche d’emploi. Analyse de pratique. Tests psychotechniques. Formation. Coaching. Conférences.

Le programme

POINTS-CLES

♦ Introduction au recrutement

- Définition : « recruter c'est apporter une réponse à un besoin complexe »

- Cadre légal : point sur la discrimination au recrutement

- Structuration du recrutement (parcours avec acteurs et modalités) et plan d'action

♦ Présélection des dossiers de candidature

• Etablir une grille de présélection

- Analyse de la LM

- Analyse du CV

- Préparation de questions

• Sélectionner les candidats à recevoir

• Affiner la présélection par un entretien téléphonique

• Convoquer à l'entretien

♦ Conduite de l'entretien de recrutement

• Un cas particulier de communication : rappel sur le schéma de la communication

• Sélectionner les enjeux

- Facilitation

- Production

- Elucidation

- Point sur notion de pouvoir

• Les différents types d'entretien

- Face-à-face

- Collectif

- Jury

- Multiple ou successif

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 12
Personne de contact : Sylvain PAWLAK

Catégories liées

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