L’Entretien Professionnel D’Évaluation

Formation

À Toulouse

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Toulouse

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Savoir conduire un entretien individuel d?évaluation pour faire le point avec chacun de ses collaborateurs et leur fixer de nouveaux objectifs. Se servir de l?entretien comme d?un outil d?aide au management. Destinataires: Tout manager ayant à réaliser les entretiens annuels de ses collaborateurs

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Toulouse ((31) Haute-Garonne)
Ancienne École d'Argain, 31310

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

L’entretien professionnel d’évaluation
Définition du cadre
Finalités de l’entretien pour :

  • L’évalué
  • L’évaluateur
  • L’entreprise

La forme

  • Organisation de l’entretien
  • Procédure et déroulement de l’entretien

Le fond

  • Préparation de l’entretien :
  • Les questions à se poser pour préparer l’entretien
  • Anayse de l’implication et des résultats des collaborateurs : mise en place d’un tableau de bord
  • Le support de l’entretien

Connaître les fondamentaux de la communication

  • La communication verbale et non verbale
  • Le cadre de référence
  • Les déductions, interprétations, jugements qui interfèrent dans une conversation

Les conditions de réussite de l’entretien professionnel d’évaluation

  • Connaître les besoins et motivations de ses collaborateurs
  • Savoir s’adapter à son interlocuteur
  • Maîtriser les outils qui favorisent l’échange : l’écoute active, le questionnement et la reformulation

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