LEntretien Professionnel DÉvaluation
Formation
À Toulouse
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Toulouse
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Durée
2 Jours
Objectifs: Savoir conduire un entretien individuel d?évaluation pour faire le point avec chacun de ses collaborateurs et leur fixer de nouveaux objectifs. Se servir de l?entretien comme d?un outil d?aide au management. Destinataires: Tout manager ayant à réaliser les entretiens annuels de ses collaborateurs
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
L’entretien professionnel d’évaluation
Définition du cadre
Finalités de l’entretien pour :
- L’évalué
- L’évaluateur
- L’entreprise
La forme
- Organisation de l’entretien
- Procédure et déroulement de l’entretien
Le fond
- Préparation de l’entretien :
- Les questions à se poser pour préparer l’entretien
- Anayse de l’implication et des résultats des collaborateurs : mise en place d’un tableau de bord
- Le support de l’entretien
Connaître les fondamentaux de la communication
- La communication verbale et non verbale
- Le cadre de référence
- Les déductions, interprétations, jugements qui interfèrent dans une conversation
Les conditions de réussite de l’entretien professionnel d’évaluation
- Connaître les besoins et motivations de ses collaborateurs
- Savoir s’adapter à son interlocuteur
- Maîtriser les outils qui favorisent l’échange : l’écoute active, le questionnement et la reformulation
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