Administration du personnel

Objectifs: Connaître et maîtriser les règles applicables en matière de recrutement et d'embauche. Savoir choisir le contrat de travail approprié. Savoir élaborer un contrat de travail. Connaître et maîtriser les règles applicables en cas d'absences, en cas de modification du contrat de travail et en matière de droit disciplinaire. Eviter les litiges liés à la conclusion, à l'exécution et à la rupture du contrat de travail. Destinataires: Collaborateurs paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d'entreprise, membres d'association, toute personne amenée à participer à la gestion du personnel.