Conduire l'Entretien Professionnel

ELEMENTS DU CONTENU

- Les points clé de la réforme de la formation professionnelle (mai 2004).
- Les dispositifs de formation des salariés : DIF, CIF, période de professionnalisation…
- Intérêts de l’entretien professionnel pour les différents acteurs.
- Différences et complémentarités : entretien professionnel, entretien d’évaluation.
- Les spécifi cités de l’entretien professionnel.
- La préparation : psychologique, matérielle, les supports utilisés ou remis…
- Les étapes :

• Accueil et présentation de la démarche.
• Bilan du parcours professionnel et de la formation.
• La démarche d’analyse des compétences, l’étude des besoins.
• La phase prospective : la défi nition des orientations et des objectifs
• L’utilisation du passeport formation.

- Les techniques d’entretien : l’écoute, la reformulation, le questionnement.
- Les attitudes verbales et non verbales et leurs conséquences.
- L’accompagnement du bénéfi ciaire dans la mise en oeuvre : le suivi du plan d’action négocié et du parcours personnalisé d’évolution