Formations Ifso Angers

...pertinente, effi ciente. L’animation et la conduite de réunion - Les différents types de réunions et leurs spécifi cités (réunion d’échanges...

...amenée à conduire un entretien ELEMENTS DU CONTENU L’entretien : défi nition et typologie - Les différents types d’entretiens rencontrés : entretien d’accueil...

...Objectifs: Développer ses capacités d'écoute et d'expression. Générer un climat de communication et de participation au. sein du groupe. Acquérir des méthodes d'animation...

...Destinataires: Personnel d'encadrement, managers Personnel d’encadrement, managers Etat des lieux des situations confl ictuelles rencontrées dans les réalités...

...Comment différencier l’urgent de l’important. Comment gérer les interruptions et les imprévus ; redéfinir sa disponibilité. Méthodes et outils d’organisation...

...Destinataires: Personnel d'encadrement désirant acquérir des outils d'organisation et de. gestion du temps Personnel d’encadrement désirant acquérir des...

...Les différents types de projets rencontrés dans l’exercice professionnel et plus spécifi quement dans les établissements sanitaires et sociaux...

...des objectifs de progrès - Identifi cation des indicateurs associés et mise en place de tableaux de bord - Identifi cation et formalisation du plan d’actions...

...Mise en commun et synthèse des groupes de travail...

...Gestion des confl its avec les familles. L’organisation du travail : - Organisation de l’espace et de l’environnement. - L’organisation de type CANTOU...

...Destinataires: Tout personnel de santé amené à exercer un tutorat Tout personnel de santé amené à exercer un tutorat ELEMENTS DU CONTENU Conceptualisation...

...un plan de développement des compétences. Suivre la mise en oeuvre de ce plan de développement. Destinataires: Managers, responsables, cadres Managers...

...Objectifs: Comprendre les enjeux de la démarche «compétences». S'approprier les grandes étapes d'une gestion prévisionnelle des compétences...

...Identification et formalisation du projet (objectifs, enjeux, modalités d’organisation, de déroulement, de communication). 2) La phase d’élaboration des...

...Objectifs: Inscrire l'entretien d'évaluation dans une perspective de management participatif. Découvrir les caractéristiques techniques et psychosociologiques...

...Place et rôle d’un référentiel adapté ; notion de critères et d’indicateurs. - L’évaluation, un outil d’acquisition des compétences professionnelles...

...psychologique, matérielle, les supports utilisés ou remis… - Les étapes : Accueil et présentation de la démarche. Bilan du parcours professionnel et de la formation...

...les différentes étapes du processus ; ses points forts et ses points faibles. - La méthode et les outils de suivi d’un processus. L’identifi cation et...

...Destinataires: Directeurs de soins, cadres, responsables ou référents qualité. Directeurs de soins, cadres, responsables ou référents qualité. ELEMENTS...

...Objectifs: Réaliser, dans une démarche participative et pluridisciplinaire. (associant les professionnels, les résidents et leurs. familles...