Formations Ifso Angers

...et de motivation d’une équipe, d’un service. - Les différents styles de management et leur impact sur l’organisation. La communication - Concepts et principes de fonctionnement...

...La préparation. - Les différentes étapes : le déroulement d’un entretien. - Les supports (guide d’entretien…). - Les techniques d’entretien...

...les expérimenter et les maîtriser afi n de faire face plus effi cacement aux réunions. Destinataires: Toute personne amenée à. conduire un entretien Toute...

...médiation, conciliation, arbitrage). - La négociation, élément de résolution du confl it : Défi nition et typologie de la négociation. Les phases de la...

...Identification de son organisation personnelle, de ses rythmes de travail. - Repérage de ses atouts et de ses axes d’amélioration. - Analyse des activités relevant de sa fonction...

...La gestion des confl its et la négociation. Le management par projet -Conception et représentations. -Approche méthodologique : outils, méthodes (phases...

...Planifi cation et suivi de l’avancement : Le PERT. Le GANTT. - La résolution de problèmes : Le constat ou étape descriptive : le recueil des données...

...Conduite et suivi du projet d’établissement - Recherche de l’efficience entre ressources et résultats ou service fourni...

...Identification et choix des thèmes de travail concernant le projet de vie d’une part et le projet de soins d’autre part. - Notions de méthodologie du travail...

...Objectifs: Identifier et comprendre, dans une perspective de respect de la dignité et de mobilisation des ressources, les enjeux et. problèmes inhérents...

...ou stagiaires en formation. Identification des compétences requises (organisationnelles, pratiques, cognitives, relationnelles et éducatives)...

...Le management des compétences : enjeux et objectifs. - L’analyse du poste de travail : les concepts de fonction, missions, activités, tâches...

...des compétences - Méthodes, outils, supports - La formalisation des résultats de l’analyse des compétences cibles et des compétences actuelles Détermination...

...Directions, personnels d’encadrement devant mettre en place la démarche d’évaluation Cette démarche se déroule en 5 phases : 1) La phase de cadrage...

...La préparation de l’entretien - La planifi cation : conditions de lieux, d’espace, de temps, de fréquence. - La préparation du personnel : communication...

...amené à exercer un tutorat ÉLÉMENTS DU CONTENU Représentation du rôle de tuteur pour chacun des participants : - Mise à jour des motivations...

...mettre en oeuvre les attitudes adaptées. Préparer, conduire et assurer le suivi de l'entretien. Destinataires: Toute personne amenée à conduire des entretiens...

...processus dans le contexte de la démarche qualité : - Intérêt et enjeux de l’approche processus ; impact sur la notion de qualité/coût/délai...

...Destinataires: Directeurs de soins, cadres, responsables ou référents qualité. Directeurs de soins, cadres, responsables ou référents qualité. ELEMENTS...

...Démarche qualité et démarche projet ; approche conceptuelle, défi nitions, principe de l’amélioration continue et roue de Deming, intérêt et impact sur l’organisation...