l'Entretien de Recrutement

Néo Formation

Formation

À Etiolles

Prix sur demande

Les meilleurs cours en Recrutement

Afficher tout

Afficher tout

Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Etiolles

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Améliorer ses capacités à conduire des recrutements ; choisir la personne la plus adaptée à un poste. Destinataires: Chefs de services, responsables ayant à conduire des entretiens de recrutement ou de mutation.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Etiolles ((91) Essonne)
Voir plan
2 Residences du Bois du Cerf, 91170

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Emagister S.L. (responsable du traitement) traitera vos données pour mener des actions promotionnelles (par e-mail et/ou téléphone), publier des avis ou gérer des incidents. Vous pouvez consulter vos droits et gérer votre désinscription dans la politique de confidentialité.

Les Avis

Le programme

  • Déroulement d'un recrutement
  • Rappel des différentes étapes et place de l'entretien
  • Conséquences pour l'entreprise et les candidats
  • Préparation de l'entretien
  • Ce que l'on cherche
  • Définition des critères objectifs de sélection
  • Lecture des CV, des lettres de motivation et présélection des candidats
  • Dossiers de candidatures
  • Présélection des entretiens « utiles »
  • Entretiens téléphoniques préalables
  • Contenu de l'entretien
  • Les différents thèmes abordés et leur chronologie
  • Les domaines à explorer
  • Proposition d'une matrice de guide d'entretien
  • Techniques d'entretien
  • Principaux risques : induire les réponses, se projeter dans le candidat
  • Techniques indirectes et décodage des réponses
  • Observation du comportement verbal et non-verbal
  • Repérage des attitudes et des défenses
  • Techniques de formulation des questions
  • Technique de la spirale
  • Analyse de l'entretien et de la candidature
  • Analyse du cursus professionnel : repérage des compétences
  • Analyse de la situation de communication :
  • défense en jeu, rapports de force, jeux de statut et de rôle
  • Prise de décision sur une candidature
  • Objectivation des critères de décision
  • Hiérarchisation de ces critères

Catégories liées

l'Entretien de Recrutement

Prix sur demande

Les meilleurs cours en Recrutement

Afficher tout

Afficher tout