Formation continue Ressources Humaines à Lyon

...Identifier les activités professionnelles ou bénévoles qu’il faudra mettre en valeur pour obtenir le diplôme ou titre visé. Décrire et analyser le parcours...

...de la diversité dans l’entreprise (la non discrimination, le management des équipes), Le whistleblowing...

...> La Direction Générale > Les collaborateurs « entrepreneurs de soi » Professionnaliser les équipes Ressources Humaines > Des outils Ressources Humaines...

...L'école prépare l'étudiant tout au long de l'année grâce à des cours supplémentaires sur l'économie européenne à la présentation de cet examen...

...envisager les relations sociales et familiales dans le temps de la retraite - élaborer un bilan personnel : faire le point sur moi, en mettant en évidence mes envies...

...questionnement de groupe... - Des analyses de cas auxquelles s'ajoutent les apports théoriques prodigués par l'intervenant. - Des règles opératoires sont érigées en groupe...

...Interactions avec la fonction RH Gestion d’entreprise Enjeux et mutations actuels de l’entreprise Les grandes problématiques de l’entreprise et l’impact...

...connaître leurs rôles Décrire les dispositifs individuels et collectifs possibles Analyser l'impact des thématiques EDD sur les process RH. Destinataires...

...pour la prise de décision • Un processus structuré en médiation et des compétences rhétoriques • Profils de médiateur : qu’est‐ce que l’indépendance ?... Apprenez-en plus à propos de: Qualité relationnelle, Ressources humaines...

...critères pertinents et suivre les prestations. > Piloter votre rentabilité grâce à des indicateurs et des tableaux de bord. METHODES PEDAGOGIQUES...

...des Emplois et des Compétences3 % Recrutement 9 % Rémunération10... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...de la divergence * La stratégie de la transaction * La stratégie de la convergence Comprendre l'enjeu d’une politique syndicale pour l’entreprise * Définir...

...styles de motivation et la façon d'adapter son management • Développer l’affirmation de soi et mieux gérer son émotions • Connaître son style de management...

...Le profil du candidat idéal et la réalité -La mise en perspective du poste et du profil 2. S’approprier les constantes permettant de mener un entretien avec succès...

...L’étude de cas, les méthodes actives et expérimentales permettent de construire et d’analyser les outils à initialiser dans l’entreprise. Les simulations...

...d’un entretien à fort enjeu Mener un entretien de l’accueil à la conclusion Analyser sa pratique des entretiens annuels Identifier les difficultés rencontrées...

...Objectifs: Managers opérationnels, commerciaux et toute personne ayant envie de changement et prête à changer ses croyances. Apprendre à communiquer différemment...

...de rescrit social Les actions possibles en cas d’échec des négociations Le suivi et l’évaluation des actions choisies...

...Objectifs: Objectif de formation : Identifier les critères de validité d'un objectif pédagogique afin de pouvoir les mettre en perspective aux objectifs...

...Développer son écoute pour être écouté - permettre aux mangers d'accéder à leur propre point de vue et de le faire évoluer et de prendre de la hauteur sur leur pratique...