Formation continue Formation du Personnel à Lyon

...des changements envisagés : les enjeux de compétence à court et moyen terme les enjeux de la fonction formation par rapport au projet de développement...

...afin de contrôler au plus juste les acquis des stagiaires et mesurer leurs compétences. Objectif de formation : Identifier les différentes formes d’évaluation...

...en formation interne et externe * Rédaction des différents types de convention de formation * Les actions individuelles : CIF / Congé de bilan de compétences...

...Managers et formateurs en charge d’élaborer, de diffuser, d’appliquer et de réviser le code d’éthique. Quelle éthique pour l’entreprise ? Pourquoi un code...

...Objectifs: Favoriser une démarche intégrant la dimension humaine en formation en vue d'accroître l'efficacité de l'apprentissage et de développer une culture de coresponsabilité...

...professionnels/de formation et qu'ils aient du sens pour les apprenants. Objectif de formation : Identifier les critères de validité d’un objectif pédagogique...

...Prise en compte des expériences et/ou des problématiques de formation des participants. Challenges du formateur : définir son processus de Coaching en...

...des méthodes pour repérer la nature et l’origine des difficultés et/ou incompréhensions éventuelles des stagiaires afin de mettre en œuvre des remédiations...

...de mettre en confiance et en sécurité. Objectif de formation : Favoriser l’apprentissage des apprenants en créant un climat de travail conforme aux enjeux...