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Formation continue Administration du Personnel à Lyon
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...acquérir les outils pour "tenir" une autre place au sein du CODIR - définir plus clairement les zones du pouvoir...
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...Les simulations vérifient que chaque participant maîtrise les techniques d’entretien et de ce fait donnera des axes de progression...
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...de la synergie La carte des partenaires Le cohésiomètre Le BOP système Le diagramme Causes-Effets conflits...
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...Objectifs: Comprendre les risques psychosociaux en les identifiants clairement. Apporter des idées et des méthodes qui fonctionnent dans différentes entreprises et institutions...
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- 1 Jour
...Connaître les principales méthodologies d'audit social. Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines...
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...Se donner un outil de travail simple à la hauteur de la complexité des activités du groupe, de ses moyens...
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- 2 Jours
...Pourquoi manager la performance ? - Par rapport à quels axes stratégiques ? Pour quels objectifs ? Comment définir le niveau de performance requis...
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- En intra entreprise à Lyon
...savoir mieux gérer vos relations, développer votre assertivité Connaître, accueillir, comprendre vos émotions et les messages qu'elles vous indiquent Mieux gérer votre temps...
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- 2 Jours
...de rémunération équitable, compétitive, motivante * Préservation de l'équité interne Notion de fourchette d'équité interne Fichiers d'analyse Graphiques...
- DEES
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- 2 Semestres
...Tous nos étudiants sont libres de présenter un double diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). La FEDE est un organisme européen... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...
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...Espace documentaire Logiciel d’orientation Pass’Avenir...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...La communication avec les salariés Les limites 2. La protection des Délégués du Personnel La protection des DP contre le licenciement Délit d'entrave...
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- Marseille
- 2 Jours
...Gestion du contrat de travail à temps partiel Régime protecteur du contrat de travail à temps partiel Durée et aménagement du temps de travail Statut du...
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- 2 Jours
...Destinataires: Direction des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire de projets. Direction des Ressources Humaines...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...
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- Marseille
- 3 Jours
...le contrôle, les sanctions Les cotisations Pôle Emploi Le calcul des cotisations, le paiement, les sanctions Les cotisations de retraite complémentaire...
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- 2 Jours
...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...
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- 3 Jours
...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...
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- 1 Jour
...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...
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...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...
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