Formation Administration du Personnel à Lyon

...un processus de prise de décision et pouvoir conduire un raisonnement en terme de gestion des risques. ÉCONOMIE Détenir une grille de lecture de l'environnement...

...acquérir les outils pour "tenir" une autre place au sein du CODIR - définir plus clairement les zones du pouvoir...

...Les simulations vérifient que chaque participant maîtrise les techniques d’entretien et de ce fait donnera des axes de progression...

...Objectifs: Comprendre les risques psychosociaux en les identifiants clairement. Apporter des idées et des méthodes qui fonctionnent dans différentes entreprises et institutions...

...les bulletins de salaire - Calcul de la paie - Application de la législation de la paie - Règlement des différentes charges sociales - Gestion du système...

...Connaître les principales méthodologies d'audit social. Destinataires: Chef d'entreprise. Directeur des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines...

...Se donner un outil de travail simple à la hauteur de la complexité des activités du groupe, de ses moyens...

...savoir mieux gérer vos relations, développer votre assertivité Connaître, accueillir, comprendre vos émotions et les messages qu'elles vous indiquent Mieux gérer votre temps...

...de la synergie La carte des partenaires Le cohésiomètre Le BOP système Le diagramme Causes-Effets conflits...

...de rémunération équitable, compétitive, motivante * Préservation de l'équité interne Notion de fourchette d'équité interne Fichiers d'analyse Graphiques...

...Tous nos étudiants sont libres de présenter un double diplôme délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). La FEDE est un organisme européen... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...les droits aux congés Module 4 : La fin du contrat de travail - Les différents cas de rupture du contrat de travail - Les formalités liées à la sortie du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Embauche du salarié, Convention collective...

...Pourquoi manager la performance ? - Par rapport à quels axes stratégiques ? Pour quels objectifs ? Comment définir le niveau de performance requis...

...sur les points à préparer Maîtriser un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Potentiel de développement, Repasser ses actions...

...tracas en vrais drames Valid’acquis : auto-positionnement dans son contexte en vue de rayonner autrement dans son rôle et sa fonction. 2- Cultiver son... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Communication interpersonnelle, Confiance en soi...

...spécifiques au monde des ressources humaines. Programme GESTION ADMINISTRATIVE DES OPERATIONS D'UN SERVICE RH Administration du personnel Droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Lois sociales, Responsable des ressources humaines, Relations internes...

...Espace documentaire Logiciel d’orientation Pass’Avenir...

...La communication avec les salariés Les limites 2. La protection des Délégués du Personnel La protection des DP contre le licenciement Délit d'entrave...

...Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...

...Grâce à cette formation que vous propose le centre Cesi entreprises, vous pourrez vous former afin d’ajouter des compétences à votre curriculum... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...