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Formation Administration du Personnel à Lyon
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- Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Lille, Paris
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...Analyser et suivre le tableau de bord - Faciliter l’utilisation du tableau de bord : formalisme, explication du contenu aux lecteurs, couleur... Apprenez-en plus à propos de: Concevoir un tableau de bord efficace, Analyser et suivre le tableau de bord, Objectif du tableau de bord...
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- 2 Jours
...Pourquoi manager la performance ? - Par rapport à quels axes stratégiques ? Pour quels objectifs ? Comment définir le niveau de performance requis...
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- Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Lille, Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Les déclarations sociales - Le contrôle des charges sociales et des cas spécifiques : réduction fillon, GMP, sommes isolées, le versement transport…... Apprenez-en plus à propos de: Traitement du bulletin de paie, Déclarations sociales, Contrats spécifiques...
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...Espace documentaire Logiciel d’orientation Pass’Avenir...
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...Comprendre et identifier les éléments principaux d’un bulletin de salaire, acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie, connaitre les... Apprenez-en plus à propos de: Solde de tout compte, Mentions obligatoires, Paiement du salaire...
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- 2 Jours
...Destinataires: Direction des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire de projets. Direction des Ressources Humaines...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 3 Jours
...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...
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...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...
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...Autres rémunérations : les avantages en nature...
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...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...
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...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...
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... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser la législation sociale, de sécuriser le calcul des charges, d’identifier les points critiques...
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...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...
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...établir leur paie A/ les catégories de cadres B/ les différents forfaits : en jours ou en heures, mensuels ou annuels VI/ Les cas particuliers A/ le travail...
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...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maitriser la législation applicable aux régimes des avantages en nature et frais professionnels...