Formation Administration du Personnel à Lyon

...Destinataires: Direction des Ressources Humaines, Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire de projets. Direction des Ressources Humaines...

...mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique B/ qu'est-ce qu'un avantage en nature et comment l'évaluer ? V/ Comprendre...

...actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Gestion du contrat de travail à temps partiel Régime protecteur du contrat de travail à temps partiel Durée et aménagement du temps de travail Statut du...

...Analyser et suivre le tableau de bord - Faciliter l’utilisation du tableau de bord : formalisme, explication du contenu aux lecteurs, couleur... Apprenez-en plus à propos de: Objectif du tableau de bord, Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace...

...les traduire sur le bulletin de paie Objectifs A l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables...

...le contrôle, les sanctions Les cotisations Pôle Emploi Le calcul des cotisations, le paiement, les sanctions Les cotisations de retraite complémentaire...

...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...

...Les déclarations sociales - Le contrôle des charges sociales et des cas spécifiques : réduction fillon, GMP, sommes isolées, le versement transport…... Apprenez-en plus à propos de: Contrats spécifiques, Rémunération du temps de travail, Déclarations sociales...

...Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif et d'activité...

...Comprendre et identifier les éléments principaux d’un bulletin de salaire, acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie, connaitre les... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique de la paie, Solde de tout compte, Paiement du salaire...

...Plan d'épargne d'entreprise : PEE, PEI, PERCO Définition Condition de création Maîtriser l'aspect fiscal et social 4) Stock-option 5) Retraite et épargne salariale...

...Autres rémunérations : les avantages en nature...

...Conditions et modalité de calcul des régimes 2) L'intérêt de l'épargne retraite : PERCO 3) L'intérêt de la retraite supplémentaire 4) Les intérêts du plan...

...L'utilisation des heures supplémentaire Les limites à la réalisation des heures supplémentaires...

...Les réductions : proratisation du plafond, réduction "Fillon"... Contrat aidés, remboursement partiels de la taxe : contrats en alternance, contrat de professionnalisation...

...licenciement d'un salarié protégé... Rôle d'arbitrage et de conciliation 2) Pouvoir de l'inspection du travail Le droit de visite et d'enquête...

...de recours amiable E/ Refus de reconnaissance d'accident du travail F/ Contestation de taux d'IPP G/ Contestation d'une décision de suspension des IJ...

...Connaitre les nouvelles mesures du contrôle Connaitre la procédure de contrôle Savoir réagir face à un redressement Objectifs Connaitre les nouvelles mesures...

...de calcul des allègements de charges Fillon et TEPA et de mesurer l'impact des dernières réformes. Vous pourrez ainsi répondre au mieux aux questions des salariés...