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Formation Relations de Travail à Lyon
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...représentants des salariés. Gérer les aspects émotionnels des rapports de force Grands axes abordés COMMUNIQUER AVEC LES ACTEURS SOCIAUX - Le syndicalisme français...
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...ou commercial Tout collaborateur, chargé de recrutement ou commercial Recueil des attentes La loi de cohésion sociale Le contrat de placement Le processus...
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...Des outils pour diminuer les facteurs récurrents...
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...Relancer et recentrer les échanges Gérer les situations difficiles Gérer les conflits Canaliser les états émotionnels limites : l'anxieux, l'agressif...
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...et l'adapter au degré d'autonomie de ses collaborateurs La notion de rôle : • Impliquer ses collaborateurs dans l’exercice de leur rôle • Conduire les...
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- Fort-De-France, Paris
- Niveau avancé
- 12 Jours
- Stage
...• Différencier la neutralité et l’impartialité en médiation • Conditions préalables à la conduite d’une médiation : • Un cadre, ses repères et définitions... Apprenez-en plus à propos de: Qualité relationnelle, Ressources humaines...
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- Lyon
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- 2 Jours
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- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...Leur mode de perception de l'autre. Risques encourus de part et d'autre. Faire de son interlocuteur un allié. Trouver des solutions de repli... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Gérer son équipe, Diagnostic relationnel...
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...de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...
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...L'actualité de la paie Cerner les nouveaux : barèmes, modes de calcul, cotisations, etc. 2. L'actualité sociale Décrypter les accords interprofessionnels ou de branche 3...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...Objectifs: Etat des lieux des dérogations existantes avant l'adoption de la loi: les principes de base, les dérogations au repos hebdomadaire...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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...systèmes de valeurs Évaluer les différents niveaux d’interactions entre les cultures (individuelle, fonctionnelle, organisationnelle et nationale)...
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...Le questionnement. La reformulation. L’analyse des personnalités dites « difficiles »: comprendre que nous sommes TOUS des personnalités dites « difficiles »...
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...Responsable des Ressources Humaines Développer une attitude préventive - Repère des tensions jusqu' au conflit - Connaissance du circuit de l’information...
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...période d'essai Rupture d'un CDD, d'un CDI Distinguer la démission de la prise d'acte de la rupture 2) La rupture du contrat pour motif personnel...
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