Formation Relations de Travail (31) Haute-Garonne

...Objectifs: Cerner les évolutions issues de la recodification du code du travail. Savoir se repérer dans le nouveau code du travail. Destinataires...

...Des relations suivies avec les partenaires économiques. Des certifications adaptées ; diplômes, titres porfessionels, CQP Des formations sur mesure...

...de résolution de conflit, tel un canevas procédural efficace à utiliser dans la situation de crise. Pendant la formation, nous nous appuierons sur des cas réels...

...dire non et savoir donner son avis Maintenir une relation positive 4/ Savoir développer un langage assertif S’affirmer dans la relation à l’autre Trouver...

...création du contrat unique d'insertion, le contrat de professionnalisation, le contrat jeune en entreprise (contrat conclu avant le 1er janvier 2008)...

...négociées aux conflits. Membres de l’encadrement, et plus généralement toutes les personnes désireuses de mieux comprendre les situations conflictuelles...

...Objectifs: Fournir aux participants les règles et principes pour connaitre les obligations sociales liées à l'emploi de salariés, et pour gérer au mieux...

...Mettre en place un système de transactions performant. Repérer l'état relationnel de l'interlocuteur. S'adapter au système de perception des autres... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Gérer son équipe, Relations au travail...

...L'après licenciement : indemnités de rupture et priorité de réembauche...

... Développer ses capacités d’écoute et d’expression et maîtriser le déroulement de l’entretien.  Être capable de réagir en situation difficile... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Entretien d'embauche...

...Définir les enjeux pour chacun Mettre en corrélation le contexte du différent III. Adopter la méthode du lâcher prise La culture du compromis Identifier...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...Objectifs: Sensibiliser sur les comportements sanctionnables ou non. Savoir gérer le comportement anormal des salariés encadrés. Savoir mettre en place des outils de travail...

...organisation Identité de l'équipe et sentiment d'appartenance Circulation des informations Les différentes étapes de développement d'une équipe L'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Services juridiques, Soins à domicile, Aide à domicile...

...Il assume des fonctions économiques, sociales et culturelles. Il dispose de moyens matériels et financiers Le stage permet de clarifierle fonctionnement du...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...fin de l'arrêt de travail - La reprise du travail - Le handicap, l'incapacité et l'invalidité - Le mi-temps thérapeutique - L'inaptitude physique du salarié...

...Agir rapidement, clairement et sereinement pour réaliser un objectif commun en évitant les dérives. Maîtriser ses émotions: rester calme, attentif et ferme...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...