Formation Relations de Travail (44) Loire-Atlantique

...Programme Les différentes formes de représentations salariales dans l’entreprise et leurs missions o Les représentants du personnel élus par les salariés...

...Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques. Cette formation s’adresse aux représentants élus du personnel qui souhaitent approfondir... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des organismes fiscaux, Connaissance des conventions collectives, Connaissance du code du travail...

...Mettre en place un système de transactions performant. Repérer l'état relationnel de l'interlocuteur. S'adapter au système de perception des autres... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...Définir les enjeux pour chacun Mettre en corrélation le contexte du différent III. Adopter la méthode du lâcher prise La culture du compromis Identifier...

...Programme Rappel des obligations o Rôle des différentes instances, o Négociation obligatoire et négociation facultative, o Les moyens des représentants du personnel...

...Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques. Cette formation s’adresse à toutes les personnes ayant à conduire des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Fidélisation des salariés, Conduite d'un entretien professionnel, Evaluation d'un salarié...

...au principe de volontariat Réflexion sur les effets possibles de la loi dans le temps pour vôtre entreprise : il s agit d étudier les contours des zones...

...Il assume des fonctions économiques, sociales et culturelles. Il dispose de moyens matériels et financiers Le stage permet de clarifierle fonctionnement du...

...Agir rapidement, clairement et sereinement pour réaliser un objectif commun en évitant les dérives. Maîtriser ses émotions: rester calme, attentif et ferme...

...du rôle des seniors dans notre société actuelle Repérer ses meilleures pratiques Transmettre et valoriser son expérience Etre en accord avec soi en se... Apprenez-en plus à propos de: Transmission de savoirs, Gestion fin de carrière...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser les formalités de l’entretien préalable...

...leurs collaborateurs Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Mettre en place un cadre de référence et un langage communs Acquérir...

...face a_ la cessation d’activité_ et la retraite La vision idéale et les appréhensions Regard sur le passe_, le présent et l'avenir La rupture avec le travail...

...L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé. - Le questionnement. - La reformulation. - L’analyse des personnalités... Apprenez-en plus à propos de: Relations travail, Gestion des conflits...

...III/ Connaître la réglementation en matière de calcul de gratification et de cotisations de stage de formation...

...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde - La convocation du salarié - L’entretien préalable - La décision : choix de la sanction 5)...

...Programme 1. L'élection des Délégués du Personnelf initiative des éléctions durée du mandat personnel électeur, personnel éligible nombre de délégués organisation...

...Cette formation s'adresse aux membres élus au comité d'entreprise, aux titulaires et suppléants ainsi qu'aux futurs membres de comité d'entreprise dans... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité d'entreprise, Fiscalité de l'entreprise, Connaissance de l'entreprise...

...issue de la loi du 25 juin 2008 I) Le champ d application de la rupture conventionnelle Rupture pour motif économique Le cas particulier des salariés protégés II)...

...LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES...