Formation Direction des Ressources Humaines (44) Loire-Atlantique

...450 heures de formation Validation Certificat de compétence reconnu convention collective de l'entreprise...

...Traitement de texte / Tableur Base de données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion des ressources humaines...

...santé et relations de travail Sociologie des relations professionnelles Projet tutoré (150h) et mission en entreprise (contrat ou stage)...

...adossée à un titre RNCP de Niveau 1 (équivalent BAC+5) et éligible au CPF. Il a pour objectif de former les cadres, managers issus de la fonction RH souhaitant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...S’approprier les outils de gestion des ressources humaines. Programme La place des ressources humaines Le cadre législatif et conventionnel du travail Le recrutement...

...Installer un dialogue social + Gérer les con its Analyser et gérer les nances Conduire un changement Etablir des facteurs de motivation Manager et communiquer... Apprenez-en plus à propos de: Management des relations sociales, Management des ressources humaines...

...Pour plus d'information, plus précises et plus récentes, veuillez vous référer à la plaquette PDF de la formation (encadré de droite) Pour plus d'information...

...Pour pouvoir tenir ce rôle, ils doivent bâtir une stratégie des ressources humaines parfaitement alignée avec les orientations stratégiques de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...

...les informations pertinentes auprès des différents interlocuteurs de la fonction RH. Programme Les principes du tableau de bord o Les caractéristiques du tableau de bord...

...et quantitative de l’emploi Préparer son recrutement Elaborer un plan prévisionnel de recrutement en lien avec le plan stratégique de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Consultez le programme détaillé dans la plaquette de présentation, en téléchargement ci-contre. Consultez le programme détaillé dans la plaquette de présentation...

...issus de fonctions opérationnelles souhaitant évoluer vers des postes de Direction des Ressources Humaines Définir les axes stratégiques des RH en cohérence... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...chefs de projet… Objectifs  Comprendre les enjeux de la communication interne,  Connaître les outils et méthodes nécessaires pour conduire les principales...

...Quelles sont les questions à se poser avant d’entamer la démarche ? La démarche de GPEC en 2 phases L’état des lieux Le référentiel de compétences La démarche... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Contrat de sécurisation professionnelle, Contrat de professionnalisation, Plan de formation: Pré-requis : aucun: Niveau de sortie : Niveau III... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...mesure de simplification Validation des majorations de points ARRCO acquis avant le 1er janvier 1999 : mesure de simplification Conditions de liquidation...

...les trois piliers de la performance 10h45 > 12h30 la GRH et la logique du statut Le statut de la FPT un cadre rigide en pleine évolution Opportunités...

...entreprise et leurs spécificités Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ? Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance...

...Conseils pour le travail de rédaction en inter-sessions - Suivi individuel à distance - Simulations et jeux de rôles pour la préparation de l'entretien...

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...