Formation Direction des Ressources Humaines à Nantes

...gestion de stress Bureautique : utilisation du traitement de texte Techniques d'expression écrites et orales : les écrits professionnels, la prise de note...

...Anglais des affaires Conduite de projet Administration du personnel et gestion de la paie (130h - 13 crédits ) Progiciels, dispositifs de gestion administrative...

...la SST Développement stratégique des talents et des compétences RSE et stratégie Design Thinking Business Plan Management Stratégique Environnement économique... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...Le stress au travail, Le harcèlement sexuel ou moral, L’égalité homme / femme. L’effectif de l’entreprise Le contrat de travail Définition et conclusion du contrat de travail...

...L’entretien de recrutement Déroulement de l’entretien Les étapes Les bonnes pratiques Se connaître en tant que recruteur La perception sélective... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...plus précises et plus récentes, veuillez vous référer à la plaquette PDF de la formation (encadré de droite)...

...un plan d'action stratégique des RH Vendre la stratégie RH en interne et en externe (marque employeur) Identifier et actionner les leviers RH de création de valeur... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...

...Les clients de la fonction RH et leurs attentes o Les attentes des clients des processus RH, o Les critères de satisfaction. Les indicateurs RH o Les différents types d’indicateurs...

...la mise en œuvre des transitions individuelles et collectives La conduite du changement La communication La prise en compte des préoccupations individuelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Consultez le programme détaillé dans la plaquette de présentation, en téléchargement ci-contre. Consultez le programme détaillé dans la plaquette de présentation...

...Déterminer les pratiques efficientes de sourcing et d'évaluation Accélérer le développement des talents et des compétences Améliorer la gouvernance autour... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...o Gérer l’information ascendante, descendante et mutuelle, o Gérer radio couloir. Les interlocuteurs de la communication interne o Les interlocuteurs internes...

...Objectifs : L'assistant(e) ressources humaines : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Garantie Minimale de Points (GMP), de la cotisation APEC et de la CET ? Les coefficients de solidarité et les coefficients majorants : qui est concerné...

...au travail Qui sont les baby-boomers, les "X", les "Y", les "Z" ? Organiser la transmission des compétences Découvrir les clés de la transmission Définir les missions...

...En tant que garant de la communication sur la performance globale de l’entreprise, leur périmètre d’action va du bilan de la santé financière de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière...

...(contacter le GRETA): : Durée : - maximum en centre : 21 h.: Conditions d'inscription : Inscription individuelle ou en groupe (5 à 10 personnes)...

...Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie. Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Apprivoiser le temps libre...

...allemand et espagnol .Permet d’identifier de façon rapide et précise le niveau de compétence du candidat grâce à un système de testing adaptatif...

...salaire net, salaire imposable et les cotisations sociales La valeur juridique d’un bulletin de salaire Module 2 : La composition du salaire brut Le SMIC... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du paiement du salaire, Gestion d'une démission, Gestion d'un départ à la retraite...