Formation Direction des Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône

...Les profils métiers -Construire son plan de formation -Recruter ses collaborateurs -L'entretien d'évaluation -Transmission de capital compétences (seniors)...

...Destinataires: Manager, RH, Manager, RH, Le manager Coach Gérer et animer une équipe Développer l'autonomie de ses collaborateurs accompagner le changement...

...Les classifications Le salaire de qualification Les autres rémunérations directes Les rémunérations périphériques LA GRH GLOBALE L’articulation des processus...

...Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication DEESARH / RESSOURCES HUMAINES · Administration du personnel · Communication interne et ressources...

...Mettre en Place une Politique "Seniors" en Valorisant leur Expérience Seniors : Coachez votre Equipe et vos Collaborateurs Seniors : Sachez Réagir face...

...Objectifs: Objectifs: Découvrir les connaissances techniques et juridique de la VAE. Explorer les facettes posturales de l'accompagnement à la VAE...

...d’opérateurs · La saturation des postes et des opérateurs · Les règles de définition des modes opératoires · La technique MPM appliquée à l’équilibrage...

...Objectifs: Collaborer aux activités comptables, sociales, fiscales et de gestion d'une entreprise ou d'un cabinet d'expertise. comptable. Formation générale...

...Comment Bien Intégrer les Nouveaux Embauchés RH : Sachez Détecter, Gérer et Fidéliser les Jeunes Talents Mobilité Interne : Outils de Gestion et Conditions...

...Objectifs: L'entretien annuel d'évaluation est outil de management essentiel qui s'insère dans la politique globale de la GPEC. C'est un moment privilégié...

...du cadencement et l’équilibrage Le diagramme Homme/Machine Les outils de recherche de solutions La conduite du chantier Les techniques d’animation du groupe...

...Objectifs: Collaborer aumanagement, à la gestion et au développement d'une entité commerciale Formation générale : Français Anglais Droit Economie Générale...

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...

...RH La GPEC permet de coordonner tous les efforts pour élaborer des parcours de professionnalisation en une démarche construite sous forme de dispositif...

...de travail La Méthodologie des 5S · Définition des 5S · Supprimer · Situer · Scintiller · Standardiser · Suivre · L’affichage du poste La mise en oeuvre...

...d'identifier et mieux gérer les compétences des salariés- d'anticiper les besoins d'évolution des personnels- de favoriser la mobilité- d'élaborer un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Plan de formation, Bilan de compétences...

...pendant les cours. 1ère année Techniques professionnelles Fondamentaux de la stratégie d'entreprise Business english Projets professionnels 2nde année... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Gestion des ressources humaines, Droit social...

...Le recrutement se fait sur dossier à télécharger à partir du site Internet "iep-aix.fr" (aller dans la rubrique Gestion des Conflits). Ue i...

...causes d’inactivité La réalisation des observations et la centralisation des résultats La valorisation de l’activité et la hiérarchisation des causes d’inactivité...

...recrutement, chef de projet, consultant RH, responsable RH et responsable du développement des RH. 1. Politique RH (8 crédits) 1.1. PGE 1... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Connaissance des organismes sociaux, Gestion financière des RH...