-
Tous
- En ligne
-
Filtres
Formation continue Direction des Ressources Humaines (13) Bouches-du-Rhône
- Formation
- Vitrolles
- 3 Jours
...Les classifications Le salaire de qualification Les autres rémunérations directes Les rémunérations périphériques LA GRH GLOBALE L’articulation des processus...
- Formation
- Marseille
...Mettre en Place une Politique "Seniors" en Valorisant leur Expérience Seniors : Coachez votre Equipe et vos Collaborateurs Seniors : Sachez Réagir face...
- Formation
- (13) Bouches-du-Rhône
- 3 Jours
...Objectifs: Objectifs: Découvrir les connaissances techniques et juridique de la VAE. Explorer les facettes posturales de l'accompagnement à la VAE...
- Formation
- Marseille
- 2 Jours
...d’opérateurs · La saturation des postes et des opérateurs · Les règles de définition des modes opératoires · La technique MPM appliquée à l’équilibrage...
-
De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
← | →
-
Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
← | →
-
Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
← | →
- Mastère spécialisé
- Bouc Bel Airetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
...pendant les cours. 1ère année Techniques professionnelles Fondamentaux de la stratégie d'entreprise Business english Projets professionnels 2nde année... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Évaluation de performances, Droit du travail...
...pendant les cours. 1ère année Techniques professionnelles Fondamentaux de la stratégie d'entreprise Business english Projets professionnels 2nde année... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Évaluation de performances, Droit du travail...
-
De très bon intervenants dans l'ensemble sauf en Anglais.
← | → voir tout
-
Conseillère disponible et à l'écoute. C'était bien de nous avoir rajouté des heures de cours pour certaines matières..
← | → voir tout
-
Très bons professeurs et bonne équipe pédagogique
← | → voir tout
- Formation
- Marseille
...Comment Bien Intégrer les Nouveaux Embauchés RH : Sachez Détecter, Gérer et Fidéliser les Jeunes Talents Mobilité Interne : Outils de Gestion et Conditions...
- Formation
- (13) Bouches-du-Rhône
- 2 Jours
...Objectifs: L'entretien annuel d'évaluation est outil de management essentiel qui s'insère dans la politique globale de la GPEC. C'est un moment privilégié...
- Formation
- Marseille
- 2 Jours
...du cadencement et l’équilibrage Le diagramme Homme/Machine Les outils de recherche de solutions La conduite du chantier Les techniques d’animation du groupe...
-
Grande université.
← | →
-
très bien
← | →
-
Aller!
← | →
- Formation
- Aix-en-provence
- 1 An
...Le recrutement se fait sur dossier à télécharger à partir du site Internet "iep-aix.fr" (aller dans la rubrique Gestion des Conflits). Ue i...
...Le recrutement se fait sur dossier à télécharger à partir du site Internet "iep-aix.fr" (aller dans la rubrique Gestion des Conflits). Ue i...
-
Grande université.
← | → voir tout
-
très bien
← | → voir tout
-
Aller!
← | → voir tout
-
En plus de la qualité de l’enseignement et des formateurs, l’esprit qui règne au sein de cette école apporte clairement un grand plus, une valeur ajoutée unique
← | →
-
Les professeurs sont des professionnels qui ont l'expérience de la réalité du terrain
← | →
-
J'ai failli abandonné car j'ai eu beaucoup de mal à trouver une entreprise, mais je me suis accrochée, et j'ai fini pas décrocher un contrat d'alternance.
← | →
- Titre professionnel
- Marseille
- Septembre
- 1 An
- Stage
...recrutement, chef de projet, consultant RH, responsable RH et responsable du développement des RH. 1. Politique RH (8 crédits) 1.1. PGE 1... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion administrative des RH, Prévention des risques psychosociaux...
...recrutement, chef de projet, consultant RH, responsable RH et responsable du développement des RH. 1. Politique RH (8 crédits) 1.1. PGE 1... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Gestion administrative des RH, Prévention des risques psychosociaux...
-
En plus de la qualité de l’enseignement et des formateurs, l’esprit qui règne au sein de cette école apporte clairement un grand plus, une valeur ajoutée unique
← | → voir tout
-
Les professeurs sont des professionnels qui ont l'expérience de la réalité du terrain
← | → voir tout
-
J'ai failli abandonné car j'ai eu beaucoup de mal à trouver une entreprise, mais je me suis accrochée, et j'ai fini pas décrocher un contrat d'alternance.
← | → voir tout
- Formation
- (13) Bouches-du-Rhône
- 3 Jours
...RH La GPEC permet de coordonner tous les efforts pour élaborer des parcours de professionnalisation en une démarche construite sous forme de dispositif...
- Formation
- Marseille
- 2 Jours
...de travail La Méthodologie des 5S · Définition des 5S · Supprimer · Situer · Scintiller · Standardiser · Suivre · L’affichage du poste La mise en oeuvre...
-
Satisfaite
← | →
-
Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
← | →
-
Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
← | →
- Bachelor
- Bouc Bel Airetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
...La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques abordées. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion du personnel, Administration du personnel...
...La pédagogie se base sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche vous garantit une bonne maîtrise des notions théoriques abordées. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion du personnel, Administration du personnel...
-
Satisfaite
← | → voir tout
-
Cette formation est une réelle opportunité. Surtoit grâce à sa formation à distance. Le contenu des cours est très bien
← | → voir tout
-
Aujourd'hui je suis dans le train pour me rendre au travail. Il y a un an je commençais la formation avec Icademie. Puis le mois dernier, je recevais mon diplôme. Enfin, la semaine dernière j'intégrais mon nouveau poste de gestionnaire RH au CSRH de la poste à tours.
Pour moi une grande réussite cette formation.
J’ai choisi Icademie car je ne voulais pas retourner dans un système scolaire. La liberté était au rendez-vous et j'ai pu, grâce à cette souplesse dans l'enseignement effectuer non pas 2 mais 3 mois de stage.
La formation par correspondance demande des efforts et de la discipline que mon niveau d’étude précédant (licence droit) m'a permis d’assumer sans trop de difficulté. J'ai connu quelques moments de solitude mais les forums sont très vivants.
Au final, j’ai rempli mon objectif, obtenu le diplôme de chargée de gestion administrative en ressources humaines et trouvé du travail un mois après la fin de la formation.
De la chance selon certains, moi je pense l'avoir mérité.
Merci Icademie, tout son personnel, en particulier Cécile MASSE. Un grand merci aux formateurs toujours disponibles et compétents.
Bon courage aux nouveaux étudiants et bon vent...
← | → voir tout
- Titre professionnel
- Marseille
- Septembre
- 10 Mois
- Stage
...Politique & stratégie d’entreprise 1.3. Stratégie GPEC 1.4. Culture d’entreprise RH 1.5. Stratégie de la communication RH 2. Gestion des RH... Apprenez-en plus à propos de: Management du processus RH, Management interculturel, Gestion administrative des RH...
- Titre professionnel
- Marseilleetdans 3 autres établissements
- Toulon, Cannes, La Valette Du Var
- Dates au choix
- 35 Semaines
- Stage
...Il(elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles. Il(elle)... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Stratégie des ressources humaines, Gestion du personnel...
- Formation
- Marseille
- 2 Jours
...causes d’inactivité La réalisation des observations et la centralisation des résultats La valorisation de l’activité et la hiérarchisation des causes d’inactivité...
- Master
- Marignane
- Dates au choix
- 6 Mois
- Stage
...[...] Module 2 Articulée autour de deux modules,cette unité permet :• De construire un projet, d’en évaluerle coût et la rentabilité• D’appréhender le... Apprenez-en plus à propos de: Études cliniques, Personnel navigant commercial, Contrats à terme...
- Formation
- Marseilleetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
- Formation
- Marseilleetdans un autre établissement.
- Lyon
- 3 Jours
...L'évaluation dans une perspective temporelle : partir du passé pour construire le futur Les différentes étapes lors de l'entretien d'évaluation La préparation...
- Bachelor
- Aix En Provence
- Dates au choix
- 1 An
...proposer les outils adaptés pour fidéliser les collaborateurs. OBJECTIFS DE LA FORMATION En 2020, la fonction RH joue un rôle majeur dans l’accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Droit du travail, Gestion des carrières...
Questions / Réponses
Ajoutez votre question
Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre