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Formation continue Direction des Ressources Humaines (76) Seine-Maritime

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  • Direction des Ressources Humaines
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  • Études supérieures 1
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PRIX
  • 3000 €
  • 1000 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 5
  • En 3 mois 5
  • En 6 mois 5
  • En 9 mois 5
  • En 1 an 5
  • Après 1 an 5
DURÉE
  • Heures 3
  • Jours 4
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
OÙ ÉTUDIER
France 274
(76) Seine-Maritime 7
MÉTHODOLOGIE
  • Formation
  • Cleon
    et dans 2 autres établissements
  • Dates au choix
  • 2 Jours

...les circuits, les délais. Lister les outils existants : leur pertinence et leur redondance. Distinguer les problématiques d’organisation, de management et de communication... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne... Voir plus


Prix sur demande
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...les circuits, les délais. Lister les outils existants : leur pertinence et leur redondance. Distinguer les problématiques d’organisation, de management et de communication... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne... Voir plus

  • Formation
  • Le Havre
    et dans 20 autres établissements
  • 2 Jours

..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail... Voir plus


Prix sur demande
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..., Ressources Humaines, logistique, etc... * Faire face aux médias (media coaching) * Construire et gérer une équipe internationale * Gérer les conflits * Manager... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail... Voir plus

  • Formation
  • Rouen
    et dans 2 autres établissements
  • 5 Jours

...Objectifs: Acquérir une vision d'ensemble de la fonction. Utiliser les méthodes et techniques indispensables pour organiser son activité et assurer ses responsabilités. Destinataires: Responsables de formation nouvellement nommés ou sur le point d'être nommés. Responsables Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Évaluation de performances, Responsable des ressources humaines... Voir plus


3000 
HT
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...Objectifs: Acquérir une vision d'ensemble de la fonction. Utiliser les méthodes et techniques indispensables pour organiser son activité et assurer ses responsabilités. Destinataires: Responsables de formation nouvellement nommés ou sur le point d'être nommés. Responsables Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Évaluation de performances, Responsable des ressources humaines... Voir plus

  • Formation
  • Rouen
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation... Voir plus


880 
TTC
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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation... Voir plus

  • Formation
  • Rouen
    et dans 276 autres établissements
  • 2 Jours

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et... Voir plus


880 
TTC
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...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et... Voir plus

  • Formation
  • Rouen
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement... Voir plus


880 
TTC
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...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement... Voir plus

  • Formation
  • Rouen
    et dans 276 autres établissements
  • 1 Jour

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2... Voir plus


880 
TTC
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...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2... Voir plus