L'Entretien Annuel d'Évaluation

ArianeSud Formation Coaching Conseil

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: L'entretien annuel d'évaluation est outil de management essentiel qui s'insère dans la politique globale de la GPEC. C'est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d'être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l'efficacité. Contenu: Tenants et aboutissants des règles, types de méthodes, techniques, formalisations, et bilans de l'Entretien d'Évaluation. Destinataires: RH. Avantages: Approche théorique et pratique

Précisions importantes

Modalité Formation continue

À propos de cette formation

RH

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Les Avis

Le programme

L’entretien annuel d’évaluation est un outil de management essentiel qui s’insère dans la politique globale de la GPEC. C’est un moment privilégié pour favoriser le développement des performances de chaque collaborateur. Cela demande donc d’être formé pour en faire un réel outil performant et en garantir l’efficacité.

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 8
Personne de contact : Ronie Bouchon

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