Formation Direction des Ressources Humaines (35) Ille-et-Vilaine

...Approche active et participative permettant d'échanger sur le sujet traité - Des apports théoriques indiquant les principes fondamentaux de la gestion...

...La conduite de projet - L’évaluation du personnel - Accompagner le changement - La conduite et l’animation de réunion - La gestion des conflits...

...(Word - Excel - Access) - Conduite et présentation d'activités professionnelles - Gestion du Personnel - Management des Ressources Humaines (recrutement...

...Animer une séquence pédagogique, transmettre ses savoir-faire - utiliser des techniques de communication dans la relation de face à face - reconnaître...

...NON DISCRIMINATION ET DIVERSITE Adopter les bonnes pratiques de recrutement et s’engager vers une vraie politique de diversité est une clé du succès et...

...mesure de simplification Validation des majorations de points ARRCO acquis avant le 1er janvier 1999 : mesure de simplification Conditions de liquidation...

...Enseignements professionnels : Stratégie RH Management des Ressources Humaines Psychologie du travail et ergonomie Formation Communication interne Recrutement Droit du travail...

...Demandeur d'emploi - Contrat de professionnalisation - Salarié sur plan de formation entreprise - Salarié en congé individuel de formation...

...d'intégration et de formation des salariés : rédaction d'un profil de poste - rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et présélection de candidatures... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...phase Donner un sens à sa nouvelle vie Rester utile tout en prenant soin de soi Connaître ses valeurs et les faire respecter Poser des limites sans froisser...

...Disposer des affichages et des registres obligatoires, du règlement intérieur. Connaître et intégrer les obligations en termes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Cadre légal, Risques professionnels...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...du temps de travail Administration du personnel UE 2 - CONTRÔLER LE PROCESSUS DE LA PAIE Le bulletin de paie, paramétrage Les cotisations sociales Le temps... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Organisation du travail, Administration du personnel...

...Droit du travail Management des Ressources Humaines Management d’équipe Stratégie Ressources Humaines Gestion de conflit Communication interne Psychologie...

...Futurs métiers de l'entreprise. La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments. Travaux pratiques Les stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Management des compétences, Ressources humaines...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Prévenir les risques psychosociaux, Obligations légales...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...son déroulement, les procédures à respecter, ... Connaître les autres types de négociations : les thèmes des négociations, les conditions, les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Instances représentatives, Comité d'entreprise...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...