Formation Direction des Ressources Humaines (44) Loire-Atlantique

...et de la rentabilité Faire le lien entre stratégie, finance et performance: actionner le ROCE Acquérir les référentiels de base permettant de mettre en... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière...

...Conversation courte avec réponses QCM (textes ou images) Conversation longues avec réponses QCM Section 2 : Reading BULATS Computer Test Les candidats lisent différents textes...

...DIF, Plan de formation: Pré-requis : aucun: : Durée : - maximum en centre : 8 h. Le module est découpé en plusieurs entretiens. Ceux-ci sont planifiés... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...se base sur de nombreux exercices pratiques. Vous aurez l’opportunité de mettre en pratiques les notions théoriques dans ces exercices. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Gestion d'un départ à la retraite, Gestion de la paie...

...Disposer des affichages et des registres obligatoires, du règlement intérieur. Connaître et intégrer les obligations en termes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Ressources humaines, Risques professionnels...

...risques psycho-sociaux Symptômes de la souffrance au travail. Analyse des causes Acteurs de la prévention : médecins, psychologues, DRH... Outils de prévention... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Publics : Particulier, Salarié, Demandeur d'emploi Tout salarié: Pré-requis : - Expérience professionnelle - Prise en charge Fongécif ou autre OPACIF ou... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...compétences techniques en management. Berlitz Executive Consulting offre aujourd'hui une gamme de services adaptés aux exigences d'un monde en constante...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...mes savoirs faire Savoir aborder la transmission de mes compétences Préparer et gérer mon dossier de départ à la retraite Rappel des réformes...

...Préparation et transmission des données chiffrées de la paie.: Méthodes et outils : Formation individualisée et adaptée aux acquis des stagiaires Alternance... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Obligations légales, Prévenir les risques psychosociaux...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Futurs métiers de l'entreprise. La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments. Travaux pratiques Les stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Plan de formation, Cahier des charges...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...son déroulement, les procédures à respecter, ... Connaître les autres types de négociations : les thèmes des négociations, les conditions, les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Délégués syndicaux, Instances représentatives...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

...Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures. Comprendre les éléments de la... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...frais professionnels rémunérations limitées au plafond abattements pour frais professionnels DSN (Déclaration Sociale Nominative) : Principes fondamentaux...

...Les étapes de l'appropriation : motivation, écoute, compréhension, mémorisation, appropriation, restitution Les spécificités du transfert de savoir-faire...