Réaliser son bilan de compétences

: Contenu : - Analyse de la demande - Phase d'exploration : - reconstruction de l'itinéraire personnel, social et professionnel - repérage des savoirs (connaissances), des savoir-faire (expérience, compétences) et des savoir-être (personnalité) - Phase de synthèse : - formalisation écrite entre les projets et les acquis ou potentiels repérés - formalisation du plan d'action - restitution et préparation à l'après bilan (utilisation des documents de synthèse): Méthodes et outils : Utilisation d'outils expérimentés, de techniques et supports variés pour appréhender : - valeurs et motivation - intérêts et traits de personnalité - connaissances générales et aptitudes fondamentales - compétences professionnelles: Publics : Particulier, Salarié, Demandeur d'emploi Tout salarié: Pré-requis : - Expérience professionnelle - Prise en charge Fongécif ou autre OPACIF ou plan de formation ou DIF: : Durée : - maximum en centre : 24 h. Environ 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines: Conditions d'inscription : Cette prestation est mise en oeuvre dans l'espace bilan rattaché au GRETA Prix : Selon tarification du GRETA: Code 41550002