Formation Direction des Ressources Humaines à Lyon

...personnel dans le dossier VAE Préparer l’entretien ou l’évaluation en situation professionnelle réelle ou reconstituée Le groupe ACFAL Formation est habilité...

...Objectifs: Créer un climat éthique dans l'entreprise. Intégrer l'éthique à tous les stades de la vie du salarié depuis le recrutement jusqu'à sa sortie de l'entreprise...

...adaptés à chaque stade de maturité > Une organisation du département adaptée > Des compétences de professionnels différentes > Des nouveaux Directeurs...

...des Assistant(e)s de Direction en charge des Ressources Humaines et des Assistant(e)s de PME. tout public Contenu - Gestion administrative du personnel (recrutement...

...Stratégie d’entreprise - Analyse de l’environnement et des éléments clés de succés. - Eléments de diagnostic d’une entreprise. - Analyse des voies de développement...

...Répartition des enseignements: Les entreprises, la concurrence et l’Europe13 % Management des ressources humaines13 % Langue 22 % Stratégie RH15 % Environnement...

...global RH L’analyse financière Le contrôle de gestion Les tableaux de bord...

...mes connaissances et compétences, mes intérêts, motivations et priorités de vie et enfin, mes valeurs personnelles et principes de vie - construire un...

...mettre en place des politiques de recrutement et formation - Etude des stratégies de mises en place dune G P E C. - Identification des besoins en compétences...

...C'est en étant confrontés à des problèmatiques concrètes que les participants acquièrent des outils, des savoir faire et expérimentent de nouvelles attitudes...

...des Entreprises * Développer une ouverture sur l'international Agir comme partenaire des managers opérationnels * Comprendre les enjeux des managers opérationnels...

...des carrières • Mémoire au second semestre. Possibilité d'effectuer une mission auprès d'une organisation...

...évoluer les pratiques manageriales : rôle et compétences du manager du changement - Comportements du manager en situation de changement - Modalités d’accompagnement...

...Restitution tripartite (avec salarié + employeur) Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Modalités d’admission et recrutement admission après entretien...

...* Appuyer le management opérationnel dans le management de leur équipe Etre un acteur de changement * Acquérir les outils d'analyse de la psychosociologie...

...Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie. Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Apprivoiser le temps libre...

...and Benefit Analyser rémunérations et performances - Construction d'une politique de rémunération signifiante - Clarification des rôles: * Identification...

...Modalités d’admission et recrutement Entretien préalable à tout engagement dans la démarche Moyens pédagogiques - Tests : intérêts, personnalité... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...La pédagogie sera résolument centrée sur l'action et la participation des stagiaires. Se succéderont : - Analogies et découvertes. Présentations d'expériences...

...Toute personne membre d'une fonction RH au sens large ou prévoyant d'y travailler à court terme Toute personne membre d’une fonction RH au sens large ou...