Devenir Formateur Coach
Formation
À Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Lyon
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Durée
3 Jours
Objectifs: Favoriser une démarche intégrant la dimension humaine en formation en vue d'accroître l'efficacité de l'apprentissage et de développer une culture de coresponsabilité. Ajouter une dimension d'adaptation à sa compétence de formateur. Développer ses capacités d'adaptation et de changement dans l'entreprise. Identifier les rôles et responsabilités attendus d'un Formateur Coach Considérer l'élément humain comme facteur de réussite Intégrer une démarche de Coaching dans votre approche pédagogique Vous construire une palette d'outils de régulation. Destinataires: Recommandé pour tout personne pratiquant la formation depuis au moins 2 ans
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
connaissance de pratiques pédagogiques
Les Avis
Professeurs
Jean Jacques Marcel
Formateur
Ø Chef de projet: 10 ans (6 ans projets internationaux) Ø Ingénieur collaborateur projet informatique: 5 ans Ø Spécialiste de la gestion du changement des équipes Ø Formateur Enseignement supérieur et formation continue: 9 ans Ø Diplôme Doctorat détat Electronique intég
Le programme
Possibilité formation certifiante
Bénéfices pour vous :
Contenu de la formation:
- Introduction au Coaching
- Rôle et responsabilité d’un Formateur Coach
- Eléments de Coaching dans une approche d'apprentissage
- Le Coaching : une autre fonction pour aider à gérer la complexité
- Contenu, processus et sens d'une session de formation
- Compétences requises pour assurer la fonction
- Se connaître, le travail sur les relations
- L'élément humain au coeur de la relation d'apprentissage
- L'apprenant: l'acteur influent de la réussite de la formation
- Entreprendre une démarche spécifique Coaching: utilisation du modèle OGRA
- Prendre conscience de cette nouvelle complexité et mettre en place un plan de développement
Programme sur simple demande
Informations complémentaires
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