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Formation continue Ressources Humaines à Lyon
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...Le projet d'un groupe. Qu'est-ce qu'un projet, comment le définir, le réaliser et en faire le bilan. L'élaboration de grilles d'analyse à partir d'un objectif...
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- 2 Jours
...délégation Les étapes de la sélection : savoir lire un CV, l’entretien préalable, l’entretien individuel, le dossier d’inscription, le contrôle de référence...
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...Objectifs: Objectif de formation : Favoriser l'apprentissage des apprenants en créant un climat de travail conforme aux enjeux de la formation permettant...
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- 2 Jours
...fixe/variable * Définir les masses distribuables et les montants à objectifs atteints * Déterminer les modalités de distribution Mettre en œuvre une politique...
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...Les modalités de mise en oeuvre : simuler des montants d'ajustement, Les caractéristiques techniques. Le bilan La présentation sur le bulletin de paie...
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- 1 Jour
...Objectifs: Connaître le contrat de placement. Savoir vendre et recruter dans le cadre du placement. Destinataires: Tout collaborateur, chargé de recrutement...
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...incompréhensions éventuelles des stagiaires afin de mettre en œuvre des remédiations. Objectif de formation : Mettre en place avec les acteurs de la formation...
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- 3 Jours
...organisationnel, économique, social, compte-tenu des défis posés par l'environnement * Analyser les atouts, les points de blocage et les conséquences prévisibles...
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- 2 Jours
...et la marge de manoeuvre définie par l’entreprise Evaluer : une pratique de management...
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- 2 Jours
...Objectifs: Etre capable de préparer, animer et exploiter une session de recrutement. Connaître les enjeux du recrutement. Connaître et maîtriser les outils...
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...Objectifs: Objectif de formation : Identifier les différentes formes d'évaluation et repérer leurs importances dans le système de formation...
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- 2 Jours
...la paternité La durée du congé, le congé pathologique Les cas particuliers de l’adoption et du décès Le gain journalier de base net. * L’accident du travail...
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- 3 Jours
...de dédit formation * Liste des actions de formation déductibles au titre de la participation obligatoire des entreprises Répartition des dépenses imputables...
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- 2 Jours
...Traiter les points de désaccord Partager les objectifs Assurer le suivi Méthodes et outils pédagogiques Echange des expériences entre participants Mises...
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- 1 Jour
...et à l'extérieur de. l'entreprise. Destinataires: Managers et formateurs en charge d'élaborer, de diffuser, d'appliquer et de réviser le code d'éthique...
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- 1 Jour
...Objectifs: Savoir choisir l'audit. Savoir identifier les forces et faiblesses d'une organisation. L'audit social dans la stratégie d'entreprise...
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- 1 Jour
...Destinataires: Responsables des Relations Sociales. DRH. Responsable des Ressources Humaines - Responsables des Relations Sociales - DRH - Responsable...
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- 2 Jours
...Objectifs: Donner la méthodologie du processus de recrutement. Améliorer les techniques d'entretien. Apprendre à sélectionner. Définir les critères de sélection...
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- 4 Jours
...avec les partenaires sociaux. Comprendre et s'approprier les spécificités propres aux négociations sociales. Développer ses aptitudes à négocier avec les...
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- 10 Jours
...etc. > L’actualité sociale Décrypter les accords interprofessionnels ou de branche > Les projets de texte Prendre la mesure des projets en cours > L’agenda...