Reussir ses Recrutements

• Recueil des attentes et objectifs
• Perception du recrutement par les participants
• Définition du processus : étude du poste, définition du profil, mode de
• recrutement, grille de décision, rétro planning, les différents contrats possibles
• Définition des sources de candidatures et des modalités de communication
• Les étapes de la sélection : savoir lire et analyser un CV, tri des CV, réponses
• aux candidats non retenus, entretien de groupe, entretien individuel, les
• bonnes questions, le contrôle de référence, les tests, la prise de décision
• L’accueil, l’intégration, la période d’essai

Méthodes et outils pédagogiques

• Echange des expériences entre participants
• Utilisation d’exemples concrets pour la réalisation d’un profil et d’une grille de
  décision
• Analyse de CV
• Jeux de rôle : simulation d’entretiens
• Apports théoriques sur les différents th…mes agrémentés d’exemples pratiques