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Formation Professionnelle Ressources Humaines à Lyon
- Titre professionnel
- Lyon
- 65 Jours
...budgétaires et financiers * Analyser les voies de développement de l’entreprise, sa culture. * Intégrer la Responsabilité Sociale Sociétale et Environnementale...
- Titre professionnel
- Lyon
- 3 Jours
...d’un parcours qualifiant pour les salariés concernés Savoir définir une démarche et des outils de projection et de régularisation - Conception du plan d’action...
- Titre professionnel
- Lyon
- Dates au choix
...inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Objectifs de validation finale... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Lyonetdans 17 autres établissements
- Troyes, Saint Isidore, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg ...
- Octobre
...des Ressources Humaines depuis une perspective d’entreprise. La formation vise à doter l'élève d'un socle de connaissances générales et de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Lois sociales, Relations internes...
...des Ressources Humaines depuis une perspective d’entreprise. La formation vise à doter l'élève d'un socle de connaissances générales et de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Lois sociales, Relations internes...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Lyon
- 6 Mois
...partenaire des managers opérationnels * Comprendre les enjeux des managers opérationnels * Soutenir le manager opérationnel dans le management de la performance...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Lyon
- Stage
...véritable communauté de pratiques. Cette formation destinée aux managers RH et futurs DRH appréhende toute la complexité d'une mission qui associe notamment la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Ressources humaines, Entretien d'embauche...
...véritable communauté de pratiques. Cette formation destinée aux managers RH et futurs DRH appréhende toute la complexité d'une mission qui associe notamment la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Ressources humaines, Entretien d'embauche...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Lyon
- 5 Mois
- Stage
...des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Management d'équipe, Communication interne...
...des ressources humaines de l’entreprise. Cette formation s'adresse à tout professionnel souhaitant élargir son champ de compétences en RH ou prendre un... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Management d'équipe, Communication interne...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Lyon
...pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières et de la mobilité Evaluer les compétences requises pour les emplois Identifier des compétences requise... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
...pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières et de la mobilité Evaluer les compétences requises pour les emplois Identifier des compétences requise... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Gestion des compétences, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Lyon
- 13 Mois
...donner plus de précisions sur cette formation. Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise Politique générale d'entreprise Fonction RH... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Responsable de département...
...donner plus de précisions sur cette formation. Positionner la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise Politique générale d'entreprise Fonction RH... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Responsable de département...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Lyon
...(obligation patronale de sécurité de résultat) Modalités d'exécution du contrat de travail : les situations complexes Exercice du pouvoir disciplinaire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
...(obligation patronale de sécurité de résultat) Modalités d'exécution du contrat de travail : les situations complexes Exercice du pouvoir disciplinaire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Lyon
...dans le domaine du management du changement RH ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH Management du changement Introduction : définition du management... Apprenez-en plus à propos de: Accompagnement du changement, Orientations de leadership, GERER LES CONFLITS...
- Titre professionnel
- Lyon
...RH Fondamentaux de l'analyse stratégique et des jeux d'acteurs dans les organisations Cartographie des différents groupes d'acteurs et construction...
- Titre professionnel
- Lyon
...ressources humaines Recrutement Mobilité Gestion des potentiels... Peser les emplois dans une classification à critères classants, de branche ou d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation...
- Titre professionnel
- Lyon
...Actions gratuites) Les avantages sociaux La couverture sociale au niveau national et ses enjeux Les avantages sociaux dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Titre professionnel
- Lyon
...différents contrats de travail Distinguer les différents types de contrats, leur cadre d'application, leurs avantages et leurs inconvénients (CDI...
Questions / Réponses
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