Formation continue Recrutement (69) Rhône

...face aux candidats Identifier ses propres filtres Conduire les entretiens Connaître les champs à explorer Poser les bonnes questions S’entraîner à identifier...

...la période d’essai Méthodes et outils pédagogiques Echange des expériences entre participants Utilisation d’exemples concrets pour la réalisation d’un...

...les compétences des candidats. PROGRAMME DE LA FORMATION 1. Comprendre l’importance d’un processus de définition de poste et du lancement d’un recrutement...

...l'interview de professionnels et la réalisation de différents travaux en groupes ou individuels · Le contact et le dialogue permanent avec les professionnels...

...objectifs pertinents · Définir des objectifs adaptés à l’équipe et au collaborateur · Rédiger des objectifs mesurables Développer son aisance relationnelle...

...l'évaluation: la grille, les outils, la synthèse, les aides (tests, contrôles de référence, mise en situation) - l'intégration: les différents types de contrat...

...seniors Les différents domaines d’actions Gestion de la 2ème partie de carrière et motivation des seniors Comment favoriser le recrutement de seniors...

...d’entretien Les techniques d’entretien : l’écoute active, la gestion des désaccords... L’entretien professionnel comme levier de management...

...Améliorer son savoir : l'entretien professionnel une obligation légale Perfectionner son savoir faire : Gérer efficacement l'entretien professionnel Destinataires...

...Destinataires: Tout permanent d'agence d'intérim amené à faire du recrutement Tout permanent d’agence d’intérim amené à faire du recrutement Recueil des...

...comme outil de développement et non de contrôle. Destinataires: Tout collaborateur amené à animer un collaborateur Tout collaborateur amené à animer un collaborateur...