Réaliser la DADS U Norme N4DS

Formation

À Perols

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Perols

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: A l'issue de cette formation pratique, le participant doit être capable de: Gérer les spécificités de la DADS-U. Maîtriser les règles sociales et fiscales relatives à l'élaboration de la déclaration. Sécuriser sa déclaration et identifier les risques d'erreurs. Destinataires: Responsables Paie et Administration du Personnel, Collaborateurs de services du personnel ou de service comptable chargés de l'établissement de la DADS-U, Prestataires extérieurs …

Précisions importantes

Documents

  • PSR 09

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Perols ((34) Hérault)
Voir plan
70 Rue Joseph Alois Schumpeter, Parc de l'Aéroport, 34470

Date de début

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À propos de cette formation

Bonne connaissance de l'environnement Paie et Charges Sociales.

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Les Avis

Professeurs

Marjorie Lejeune

Marjorie Lejeune

Formatrice

Marjorie LEJEUNE, Formatrice Consultante en Ressources Humaines, Droit Social, Paie et Systèmes de Rémunérations. Attachée Juridique au sein d’un cabinet d’avocat spécialisé en Droit Social, Ancienne Responsable de Service Social d’un Groupe de Cabinets d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes. Ancienne Responsable Paie dans le secteur médical et médico-social.

Le programme

Bien préparer sa déclaration

  • Les différentes modalités d'envoi,
  • La DADS-U : quelles spécificités ?
  • Les procédures à respecter

Connaître les fonctions essentielles de la DADS-U

  • Droits à assurance maladie,
  • Trimestres pour l'assurance vieillesse,
  • Assiettes sociales et fiscales,
  • Statistiques en matière d'emploi et de rémunération,
  • Calcul du taux d'accident du travail,
  • Déclaration travailleurs handicapés,
  • Honoraires travailleurs indépendants

Déterminer les différentes assiettes de cotisations

  • Bases sociales et CSG / CRDS,
  • Bases forfaitaires,
  • Bases fiscales,
  • Exonérations de cotisations sociales,
  • Plafonds applicables

Gérer les cas particuliers

  • Rappels de salaire,
  • Contrats aidés,
  • Avantages en nature
  • Frais professionnels

Effectuer des vérifications

pour éviter les erreurs

  • Rapprochements entre documents de paie et comptabilité,
  • Concordance tableau récapitulatif et déclarations périodiques
  • Exploitation des bilans de contrôle et analyse des anomalies.

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