Formation Devenir Coach en Situation Professionnelle

Formation

À

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Heures de classe

    35h

Objectifs: S'approprier des outils de la PNL pour développer son potentiel de réussite. Accroître sa flexibilité comportementale pour se faire comprendre de chacun. Devenir un acteur du changement et du mieux être dans son entreprise. Apprendre à gérer ses émotions et ses pensées et les utiliser comme autant d'atouts. Gagner en liberté sur les événements, apprendre à faire les bons choix et devenir maître de son énergie et de sa motivation. Expérimenter la relation et passer du conflit à l'entente. Introduire du mieux être pour soi et les autres dans sa vie professionnelle. Destinataires: DRH, RH, Manager. Toute personne souhaitant mieux comprendre ses collaborateurs, ses collègues, ses clients ou sa hiérarchie, afin de gagner en efficacité, énergie et confiance.

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Les Avis

Professeurs

Sophie Moy

Sophie Moy

PDG

Sophie MOY a initialement été diplômée avec un DESS Marketing et effectué une 15e d'années en entreprise comme manager ou directrice. Après plus de 500 heures de formation, Certification de Praticienne en Massages-Bien-Etre (mention très bien), par CLK Formation, "L’art traditionnel du Toucher". Praticienne agréée par la FFMBE. En parallèle, formation à la PNL auprès de l'IFPNL, pour obtenir le titre de Praticienne certifiée en Programmation Neuro-linguistique. Elle est actuellement encore en formation en tant que Maître Praticien, et membre de la Fédération NLPNL.

Le programme

• S’approprier des outils de la PNL pour développer son potentiel de réussite

• Accroître sa flexibilité comportementale pour se faire comprendre de chacun

• Devenir un acteur du changement et du mieux être dans son entreprise

• Apprendre à gérer ses émotions et ses pensées et les utiliser comme autant d’atouts

• Gagner en liberté sur les événements, apprendre à faire les bons choix et devenir maître de son énergie et de sa motivation

• Expérimenter la relation et passer du conflit à l’entente

• Introduire du mieux être pour soi et les autres dans sa vie professionnelle

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