Recrutement

Acquérir une méthode pour analyser le besoin de recrutement
- Recensement des questions clés aux managers
- Utilisation d'une grille de questionnement pour décrire le poste et le profil
- Entrainement à la clarification des critères de recrutement

Savoir où rechercher les candidats
- Choix d'une stratégie de sourcing adaptée
- Utilisation des sources internes et externes
- Entrainement à la rédaction d'une annonce

Préparer les entretiens
- Aide à la sélection des CV par une grille d'aide à la décision
- Définition du processus de recrutement
- Préparation de la fiche d’entretien

Mieux se connaître en tant que recruteur
- Connaissance des pièges et des facteurs de réussite
- Repère de ses attitudes face aux candidats
- Identification de ses propres filtres

Conduire les entretiens
- Connaissance des étapes clés
- Avoir les bonnes questions
- Entrainement à la connaissance des compétences et motivations

Évaluer les candidats
- Rédaction d'une fiche de synthèse
- Découverte des tests et mises en situation
- Intégration des outils d’évaluation dans le processus de recrutement

Intégrer les nouveaux embauchés
- Préparation de l’accueil et l’intégration
- Organisation de la période probatoire
- Évaluation de l’efficacité du processus