Leadership Stratégique

Definir le leadership
- Etude de son impact jusqu'à la performance
- Compréhension du rôle du manager et ses principales compétences
- Définition des comportements liés au leadership

Appréhender les enjeux paradoxaux des cadres en entreprise
* Connaissance des nouveaux enjeux : préparer l’avenir tout en maintenant l’efficacité du présent…
* Analyse des modèles des entreprises performantes, le rôle de leurs leaders

Intégrer le concept d’agilité
* Positionnement entre stratégie et tactique ?

Le leadership situationnel
* Cerner l’intelligence émotionnelle et son rôle accru : le principe de Daniel Goleman

Se questionner sur le bon leadership pour la fonction RH

Apprendre à gérer les hauts potentiels et Key people
- Identification
- Recrutement
- Développement

Partager des expériences sur les politiques RH les plus probantes