Formation Ressources Humaines à Villeurbanne

...pour manager au quotidien. Les bonnes questions à se poser pour conduire la démarche - Comment choisir les analystes? - Quels interlocuteurs choisir pour recueillir l'information?...

...à partir du niveau bac + 3 dans le domaine de spécialité Vacataires dans le domaine de spécialité. Contact Cédric Grégoire 04 72 78 08 58 cedric.gregoire@aclyon.fr... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Destinataires: Titulaire Bac+3 Titulaire Bac+3 • Actualités • Analyse systémique • Anglais • Audit et Bilan social de l'entreprise • Audit et conseil de...

...culturel et artistiques des structures de type commercial ou privé · Etoffer des connaissances sur les possibilités de fonctionnement spécifique de l'association...

...Définir les compétences individuelles, collectives, stratégiques, macro compétences, cognitives... - Élaborer un répertoire des compétences...

...la prise de fonction Contenu Analyse du contexte de l’entreprise, des enjeux du poste à court et moyen terme. Définir des points essentiels...

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...environnement socio-économico-politique - lieux de recherche d’emploi - méthodes potentiellement utilisables • Expliciter et formaliser des aptitudes...

...Mettre en oeuvre la modification (avec quelle(s) procédure(s) spécifique(s) éventuellement) - Connaître les conséquences d'un refus, par le salarié...

...l’entreprise Expérimenter l’entretien professionnel : mise en situation à partir de cas pratiques n°2. Synthèse et conclusion de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Rédiger ses objectifs, Confiance en soi...

...Communiquer dans les situations difficiles - Savoir féliciter - Traiter les erreurs - Savoir réprimander - Répondre aux objections Etre capable de formaliser...

...jeux de rôle) Intervenants Consultants RH, psychologues, coach certifié. Professionnels de l’accompagnement individuel et/ou collectif, experts en transition... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...· Présentation de l'animatrice · Présentation des participants · Recueil des attentes de chacun Diagnostiquer les causes de résistance au changement ·...

...coach certifié. Professionnels de l’accompagnement individuel et/ou collectif, experts en transition professionnelle Date de mise à jour 15/03/2016...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...